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公孙龙的用人经

时间:2017-08-08 16:39来源: 作者:李丽丽 点击:
公孙龙是战国时期的哲学家。有很多人慕名跟他学习。 一天,一位身穿破衣,腰系麻绳的人前来拜见,想跟随他。 你有什么本事呢?公孙龙问。那人想了想说,自己擅长呼喊。刚说完,就被其他学生的嘲笑声囧得低下头去。 公孙龙不满地看了看环顾在身边的学生问:你
公孙龙是战国时期的哲学家。有很多人慕名跟他学习。
  一天,一位身穿破衣,腰系麻绳的人前来拜见,想跟随他。
  “你有什么本事呢?”公孙龙问。那人想了想说,自己擅长呼喊。刚说完,就被其他学生的嘲笑声囧得低下头去。
  公孙龙不满地看了看环顾在身边的学生问:“你们中有擅长呼喊的人吗?”
  “没有!”大家回答。
  “那好,就把他留下来吧。”公孙龙说,之后吩咐学生记下了来人的名字。
  过了些日子,公孙龙带着弟子去游说燕王。途中经过一条大河,河面很宽,摆渡的船家却歇在对岸。任凭怎样招手都没有作用,大家急得不知所措。这时,公孙龙叫过了那个擅长呼喊的人,只见他向对岸高喊一声,船家马上把船摇了过来。有了船,大家顺利渡过河去。也对那人投去钦佩的目光。看见大家转变了态度,公孙龙朗声说,切记,无论什么时候,都不能拒绝一个有一技之长的人。
  得人才者得天下!“用下之短,天下无可用之人;用人之长,天下无可弃之人”。在用人方面,我们真的要做到“人尽其才,才有所用。”把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历,不惟职称,不惟资历,不惟身份,不拘一格选人用人。只有尊重人才,爱才,惜才,才能充分发挥人才的价值,才能加速社会的进步。  
(责任编辑:王丁强 )
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