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张朵朵求职记—说服 专业人员毕竟是专业人员，对方不似那个销售小伙子，他一直循循善诱的说服张朵朵， 让张朵朵看他们的获奖证书，看他们的各项福利介绍，然后谈公司的有班车，这样没有迟到一说，还强调了，企业的 发展前景，这些套路，张朵朵也用过，当面试人员犹豫时，强化公司的优势，淡化公司的缺点。 其实对于张朵朵来说，不只是班车的问题，还有一个问题，是单休。原来的公司是双休，她明白，这不是一天的差异， 表面是一天，对于生活品质来说，还是有影响的。她有些动摇，这半个月来，找工作，不是太顺利，她分析过， 这个季节不是招工的旺季，一般来说，春节后三四月份是旺季。 现在这个机会，也算是机会吧，可是这个机会有些弃之可惜，可是接受吧有些不甘心。张朵朵礼貌的表示了感谢， 诚恳的说，她明白，都是聪明人，还是实话实说，张朵朵强调了一下，原先的公司是双休，自己习惯了，习惯对人有着强大 的影响力。但很喜欢这份工作，愿意认真考虑一下，请给她几天时间。对方表示理解。 张朵朵求职记—反思 张朵朵从那里出来，天快黑了，她想了想，无心做饭，就随便找了家小饭店，先解决温饱问题。 这段日子食欲受了影响，她一直命令自己按时吃饭，保证自己的体力。她现在不能生病，不能缺少休力， 可是胃口明显受了影响，她一直以为自己是个冷静稳重的人，真遇了这事，才发现不是那么回事。 以前公司被辞退的员工也会电话里找她倾诉一下，有些关系不错的同事，她必须安慰人家， 和对方讲的头头是道，现在的社会入职离职是常事，多一次选择，也是一次机会，她会举例说明， 哪个同事去了新的地方，工资高了，职务提升了。要相信自己，渡过一段艰难的寻觅期， 会有一个新的平台。 她也长于喊口号，有时候会讲，为了明天前进，为了未来努力，可是现在发现， 到了自己的时候，有些沉不住气，她明白，她要真的冷静一下，回去思索一下这个单位，做个 评估，像以前帮别人评估一下。 张朵朵求职记—评估 到了家里，先喝了杯柠檬水，她喜欢这个味道，也喜欢柠檬的颜色，有着最踏实的安稳， 这种颜色让人感觉舒服。朵朵洗了脸，没有马上做评估，而是先做了面膜，她今天才发现， 她的好多生活习惯被打破了，比如原来坚持的三天一次面膜， 是最基础的护理了，现在出门， 太不讲究了。她有些恼自己了。越是这时候，精神面貌越要好，不能让人看出她的失意。 强打精神也是精神。 做着面膜听着音乐，她的心情平静了些，找到了素日的感觉，这才是生活，必须让自己 真的振作起来，这些看似的讲究，就是一种平衡，平衡内心的焦躁。她发现自己最近脾气不太好， 比如昨天在QQ上还和宋玲争执了几句，她想想，她的心事，只能讲给宋玲 ，有些诉苦的话， 也只能说给宋玲。 张朵朵求职记—正常 心绪好些了，才做下了，拿了张大白纸，用红笔写这个公司的劣势，用蓝笔写优势， 优势最明显，让张朵朵不用求职，结束了求职生源，进入正常的工作状态，现在才明白，能正常的 上下班，是一种幸福。虽然有工作的烦恼，那是有鞋子的烦恼，和没鞋子是两种不同的烦恼， 或者说是幸福的烦恼。而且待遇还可以，只是折算到日工资，和从前差不多，好多人再找工作， 薪水都比原来的要求提升百分之二十，这是惯例了。这家公司的薪酬体系不能动，这一点她试探过， 对方微笑的说，他们人员多，不能在这方面有特例，怕引起不必要的麻烦。引发老员工的敌视。 张朵朵继续写缺点，单体，班车，班车有问题是，如果你有事，原来请半天假，现在就要请一 天假。张朵朵叹了口气，她想了想，她其实不接受，这家公司的基础待遇没太大的提升，而且， 既然要单设招聘组，肯定是人员流失大，那么招聘的工作必任务繁重。她叹了口气，她明白， 如果是繁重的工作量，那这个待遇，就有些偏低了。 张朵朵求职记—分析 分析完了，她给宋玲打电话，宋玲到是很快接了，没有责怪张朵朵昨天的态度不好，昨天张朵朵说了句， 还朋友呢，一点不理解我。这句话挺招人烦，张朵朵知道自己说错了话，就事论事，不要扣帽子。有事说事， 说这些话，不利于沟通，而且会让对方烦感。理解，是一个很虚幻的词，不同的环境不同的经历， 理解有多难。那些情商高手，才懂得理解。只是也许是表面，不是内心。 宋玲听了她对工厂的分析，就说，算了吧，你现在不满意，怎么过试用期，看样子，就是你说的， 总部完成不了招聘任务，才设分部，压力很大，而且对于你来说，你是资深招聘，可跨了行业，还是有差别的， 最起码这个岗位的应聘人同，什么素质，什么共通点，你就不了解。招聘一个设计，和一个普工，完全不一样的 要求。算了吧，他们的工资折算下来并不高。这也是对方为什么那么劝说你的原因，你想想，这个岗位新人 适应不了。必须招有经验的人，有经验的人一看就知道，压力大任务重。 张朵朵求职记—放弃 张朵朵叹了口气，有些忧伤的说，我还以为，其实我心里犹豫，放弃还有些伤感。宋玲笑笑， 我知道，你现在有些急于求成，可是你想想，这不是一锤子买卖，咬咬牙就行，这是要天天面对的事，算了吧。 还是继续打仗吧。宋玲说求职是打仗，还真形象，张朵朵点头，她知道宋玲看不见，就说，好的，你说的对。 我放弃了。不犹豫了，面对下一场战争。成功不止，战争依然。 二人都笑了，她们之间的默契又回来了。 宋玲忽然叹了口气，张朵朵马上意识到朋友有心事，就说你怎么了，有心事。宋玲说，家家有本难念的经。 张朵朵疑惑，你怎么了，这么感叹。宋玲说，我老公有机会不出差，可是他依然选择出差，我今天听他同事讲的， 你说为什么。张朵朵马上明白了，你不要多想，有的人喜欢自由，可能你老公就是这类人。宋玲说，我也知道， 可能是多想，也许不是多想，算了，人生有时候难得糊涂，我就装糊涂吧。 张朵朵想了想，又说，你们有孩子，感情一直不错，我感觉就是多想，这样吧，你也多关心他，让他感受 家里温暖。 张朵朵求职记—日子 宋玲说，我一直也想过了解他，可能结婚的时候，了解的不多，那时候，他年纪大了，急着结婚， 我想在市里有个家，我们并不是很了解，不过他人还行，工资一半交家里，对孩子不错，我也没发现什么 问题，张朵朵心的话，有心瞒你，怎么发现，可是事无证据，不能胡猜，就劝朋友，是呀，他是个负责的人， 就会慎重。你不要乱想，你好好对他，他自然明白。试着多了解，多沟通，你这个家，来之不易，要珍惜。 挂了电话，张朵朵想会吗，宋玲算是漂亮活泼的，这样的女子，对男人应该有吸引力，而且宋玲嘴甜，比自己 会说话多了。她相信好朋友的运气，不会那么差。 张朵朵求职记—注册 张朵朵想起来，另一家招聘网站，似乎做的也不错，就在那上面也注册了，一面注册一面想， 自己真是不找工作好多年，怎么能只在一家网站注册，真是白白浪费了时间。 张朵朵想了想，她和去年离职的薪酬主管叶子关系好，应该和她聊聊，如何应聘，术业有专攻， 自己这方面太少经验。 张朵朵在QQ上给叶子留言，希望叶子有时间的时候，给自己打电话，有事请教。 叶子的电话，在半小时后打过来，先解释了一下，是因为刚才在开会，不好回复。张朵朵马上表示理解， 这是我唐突了，应该在你下班后打扰你，实在是有些心急，你要是时间不方便，就说。叶子笑了笑， 不必这么客气，我现在好歹一个人一间办公室。 张朵朵说了离职的事，叶子马上问，你受不了丁美华了，张朵朵苦笑，我真是沉不住气，还是让冲动给 害了。叶子也笑了，她到不是因为丁美华针对她，而是丁美华堵死了她的上升通道，叶子本来是最有机会接 人力总监的。叶子是人力专业的本科生，又管着薪酬。可丁美华一来，叶子就失望了。老板这样看人力 ，弄一个什么不懂的亲戚来，也不说做做样子，直接当总监，叶子马上离职了。 张朵朵求职记—感叹 叶子离职时，朵朵还劝她，到别处也不一定能当总监呀，总监的岗位太少，可是叶子说， 那还有希望。总比这没希望强。有时候我们为现实活着，有时候我们必须为希望存在。 叶子还说，你看不出来，咱们老板的格局吗，他不重视人力，弄个亲戚来，我理解，谁 都有个三亲六故的，应该照顾，可你别照顾成总监呀，一个人力总监，需要什么学历，什么经验， 那个丁美华，连个招聘专员的素质都没有，老板真是搞笑。太不把人力当回事，这种轻视我也受不了。 张朵朵很惊讶，叶子如此专业，她不允许人如此轻视她的专业。 张朵朵求职记—印象 叶子虽然和张朵朵一般大，但张朵朵非常敬重她，人家专业能力强，张朵朵明白，人力六 大模块里，薪酬的专业性最强，所以人力部里，虽然大家表面上平级，可人家对叶子， 都要客气三分，也可能她的岗位和钱挂了名，大家都知道，每年的绩效测算是一个艰深的过程， 叶子都是按时完成任务，讲解的有理有据，市场数据，公司内部考评，都是说得条理分明。博得 销售部一致好评，可这样一个人才，提出离职，公司居然没挽留。当时张一鸣就说，这公司， 也就这样了。 当时张朵朵知道，副总还是想挽留的，是丁美华说，有什么了不得，人才一抓一大把， 副总没坚持，叶子飘然远行。 张朵朵求职记—联系 张朵朵明白叶子的价值，虽然叶子离开后，求职也不顺，高不成低不就，但朵朵明白， 叶子的出头是早晚的事，她一直和叶子保持联络，也提供过一些招聘信息，因了这个叶子 入职后，请朵朵吃饭，虽然她去的公司，并不是朵朵推介的信息。她说，朵朵，你这个人， 够朋友，人走了茶不凉。 张朵朵有些汗颜，她只是尊重叶子的专业水准，在公司里，她们关系一般，两个组往来不多， 大家都是点头之交，到是叶子离职后，二人往来多了些。叶子有个优点，嘴严，并不抱怨前公司， 不提丁美华。 张朵朵求职记—指点 现在她提起张美华，说得也随意，叹息了两句，你都跑了，可知丁美华的日子过得舒服。 朵朵笑笑。 朵朵说了心情的困惑，不知是坚持找个满意的，还是妥协。 叶子说，我的建议是还是找满意的吧，不满意的，你会委屈，试用期心态会脆弱，应付突然事件 会感到累。而且半个月时间不长，再找找吧，不要太委屈自己。 朵朵心情好些，我就是突然间感到六神无主，心情烦，这几天脾气坏了不少，叶子也笑了， 我经历过，我也有过这个阶段，坚持吧，全当一种考验，没有被找工作折磨过的人，很少珍惜下一次工作。 张朵朵求职记—推心 叶子平时话不多，可能和她的工作有关，薪酬是一个敏感的话题，而且大多公司要求保密， 所以当年在公司的时候，二人交流不多，张朵朵感觉叶子高傲，叶子对招聘组天天打电话， 把人哄来面试的行为不以为然。不过，二人也没有针对过对方，都是明白人，知道各有各的 不易。叶子当年一心要做总监，还私下评估过，感觉张朵朵还算敬业，虽然是转做人力，但肯学习， 是从书店购买了全套人力的书，一本一本学了下来，后来谈起人力的专业知识，到也说的头头是道，因了这个 叶子对张朵朵有好感，还想着将来自己做了总监，让张朵朵接薪酬的班。 没想到一个丁美华，让二人都离开了原来的公司，如今提起丁美华，叶子云淡风轻，她感觉丁美华没资格让她生气， 让她离职的原因是老板对人力的态度。丁美华不过是诱因。现在叶子耐心的劝说张朵朵，一定要沉住气，全当是一种 人生体验吧。 张朵朵求职记—平静 和叶子聊完了，得了些指点，张朵朵心情平静多了。 她想，叶子当年也有过这个阶段，人家都坚持过来了，自己也要扛住。不能再找一个不称心 的单位，到时候再离开，成本更高。最起码能让自己现在的评估过关呀，她放弃了那家工厂。 她想了想，是主动和那边的人力说一下，还是等人家问她，想了想，招聘不易，她主动给那位招聘主管 发了封邮件。 措辞还是婉转，感谢人家的面试，表明自己不太接受单休，而且分析了一下那边的工作量， 感觉薪酬不合适。她没有说明的是，她不愿意去郊区上班。 张朵朵求职记—邮件 邮件发出后，张朵朵松了口气，这样表态应该可以了，对方知道了自己的态度， 也许是自己自作多情，面试的人那么多，也许人家早找到合适的人。 十分钟后电话响了，本以为是新的面试通知，居然是那位面试的主管。他语气诚恳， 首先表示感谢，张朵朵的邮件表明了对他的尊重。然后他讲了公司的前景，那个岗位两年没有涨薪， 最近要调整薪酬，肯定会有升幅，希望朵朵考虑一下，钱不是 问题，单休也不是问题。他可以为朵朵争取一笔郊区上班的补助。 张朵朵求职记—斗争 张朵朵有些欢喜的是，证明她是面试中比较让对方满意的， 对方肯耐心的打电话来，和她细心的分析，虽然对这个工作诸多不满意，但能力被肯定，朵朵还是 喜悦的。 朵朵刚要犹豫，突然想起叶子的话。自己做了决定，就不要在犹豫不决，她想到这里， 语气坚定了，诚恳的道谢，然后说，我其实不愿意坐班车，不喜欢郊区的氛围，这一出去就是一天， 我已经习惯了原来的生活方式，在市中心上班，有很多的便利条件，而且我评估过，你们的招聘量 非常大，压力很大，流失率非常高。
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