职场--好感
因为这件事，我们部门的人都对文文好感直线上升，觉得这个小姑娘，外表看着天真任性，对于感情却是真诚的执著的。尤其是小曹，她以前和文文接触多，是因为二人年纪相仿，但个性不一样，小曹忠厚，文文任性，我们都感觉是小曹在迁就文文。现在小曹很佩服文文的勇气。
有人欢喜有人烦恼。
原来张磊在的时候，经理的业务单子那些后续的文件整理，是张磊在完成，现在张磊跑外地了，工作又堆到杨主管这里了。
杨主管又想招人了。
他和我商量，能不能和经理说一下，招聘个专职的销售助理，不要给人家分配业务指标了，业务部也不能人人都是做业务的，也要有些专职的辅助人员。
我心里明白，经理的固有模式是进了业务部的人，早晚都要培养成业务精英，不可能不给任务的。
我心里在权衡，这是个矛盾点。
除非这个人不放在业务部。
可是不放在业务部，放到哪个部门呢，他的工作内容里有部分业务部的工作，还要再加些别的工作。
我和杨主管说了我的想法，建议他也往这方面考虑一下，他眼睛一亮，说他考虑一下。
职场--合作
过了两天，杨主管又来了。
他说他和方姐商量过了，建议财务部设一个业绩分析岗位，一是分析业绩的质量，二是她们人手有些紧张，现在要考虑贷款，也需要一个专门跑银行的人。
这个岗位的人，可以把经理的那些单子的文档工作一块做起来。方姐同意了这个安排。他找我是希望，我能和方姐一起找经理。他不好出面。
销售都是比猴子还精明呀，他不要出面，是怕经理注意到了他们，
我和方姐一起去见经理，方姐说了她的要求。
我顺便提了一下，经理的业务单子，都是非常重要的客户，需要专人管理，最好是由财务管理，财务是公司里最有责任感的部门。
经理考虑了一下，勉强同意了，他不好反驳财务的用人申请，他也看出了杨主管对他的那些单子的维护工作并不尽心。方姐走了，经理对我说，其实他原来的打算是不想招什么贷款专员，这个岗位的工作是忙一段时间，过了那段时间，基本没活，现在既然这样，就招吧。
杨主管很高兴，我问他怎么说服的方姐。
杨主管一笑，非常得意。他说，方姐也知道经理不想招贷款专员，想让她们部门的人辛苦一下，可方姐说，经理想省人，可是太麻烦了。文文是不肯多干一点，只有她和会计，月底的时候会计要结帐，根本不好打扰，还不是累她一个人。杨主管一提议，她就同意了。
职场--同心
杨主管很聪明，发现了方姐的顾虑，于是二人合作成功， 弄到了一个招聘指标。
杨主管的要求不高，这个人主要是为财务服务的，业务部的文档工作，业务部自己消化。他对他的业务员，已经下了指令，各人的单子自己解决，弄不好的话他不往上报业绩。
前年的时候，公司贷款，就是方姐自己跑的，会计偶然帮几次忙，太多了也不好指挥，那个会计年纪比她还大，她有些不好意思，文文本是有时间又年轻，可是一提让她去，她马上反问，有加班费吗，当然没有。
今年经理一提贷款，方姐马上有恶梦重来的感觉，上次是六月天，跑得有一次方姐都中了暑。
所以她一定要招一个贷款专员。
我们发布了招聘启事，要求不高，大专学历，会办公自动化，有会计证，能吃苦。
这个条件确实不高，但相应的经理给的薪酬也不高，而且是试用期半年，我提醒他，半年试用期太长，不合规矩，他说，不必考虑那么多。
好多来应聘的一听薪酬就走了。
老板给的钱，勉强就是一个刚毕业的大学生的薪酬，可是我们招聘的时候，是奔着有两年工作经验的。毕竟要跑银行，需要情商高一点。
半个月过去了，没人合适的。
后来会计介绍了一个，这个小姑娘毕业两年了，有一定的工作经验，也接受了薪酬，只是她是中专毕业，财会专业的。
技能方面都过关，人也和气。
方姐同意了，和经理说起时，经理一听是中专毕业，说薪酬减二百，方姐在争取，说现在的工资并不高，而且现在贷款业务马上开展了，估计小姑娘会很辛苦。
职场--学历
小姑娘叫孙梅。
很安静乖巧的样子。一看身份证才二十岁，好多这个年纪的孩子，都在大学呢。
薪酬没争取下来，孙梅也接受了。
会计说小姑娘是图个工作经验。
孙梅入职后，工作认真，一天天往银行跑，也不说累，整理那些业务文件，也认真细致。
方姐很满意，觉得孙梅比文文那个大学生的工作能历不差，若论执行力比文文强多了，她宁可要这样的员工。
文文到点上班到点下班，不在公司多停留。
孙梅却是早来晚走，有时候主动留下来陪着方姐加班，以前方姐核算过的数字，还要自己校验，现在都是孙梅的工作了。孙梅还主动给方姐和会计倒水，打扫卫生。
对着公司的人，都是姐姐哥哥的叫着，很让我们受用。
经理对孙梅的工作，也算认可，帮着他去过几次客户那里，客户反馈也好。
过了三个月，方姐和经理建议让小姑娘转正吧，不过是多二百块钱。
经理想说什么，又算了，最后同意了。
孙梅转正了，她非常高兴，主动请财务部的同事吃了饭。文文不去，她不知道为什么，和孙梅合不来。
小曹说，文文不喜欢孙梅，什么都说是，什么都听方姐的话，我们都觉得文文太挑剔。
职场--小争
方姐很喜欢孙梅，处处都带着她，去银行了，偶然也见一下经理指定的客户。
应该说，有主管的照看，新人是很容易融入的。
孙梅的进步就很快，有时候，方姐不愿意去经理那送资料，就让她去，小姑娘进退得宜，经理也夸奖过几句，通常经理在新人都愿意多夸赞。
我们不介意，已经见惯了，反而是主管，经常被经理找个错处教训一场。
而同样的是新人不久的文文却有些妒忌。
她还不明白，经理夸赞谁，不一定真的欣赏，也不一定能得到什么好处。
有时候会对着孙梅讽刺几句。小姑娘在人前，从不回话，只是低头干自己的活。只她们二人的时候，她也会反驳几句，事实上孙梅比文文厉害，几次噎得文文说不上话。
文文和小曹说过几次，小曹不相信，看着孙梅那么老实的样子。
孙梅和小曹关系也好，经常带些土特产给小曹，小曹也带些自家的食品，二人相处挺好。
文文有一次看见小曹吃孙梅的东西，非常生气，不理小曹了。
小曹脾气好，就主动找文文，不想文文气没消，还是不理小曹，小曹也就恼了。
所以后来的局面成了文文独来独往，小曹和孙梅说说笑笑去逛街。
文文更是气不过，就故意在办公室摔摔打打，挑孙梅的不是，这时候，方姐在场，孙梅就沉默似金。方姐也一直忍耐着文文，上次的冲突，惊动了经理夫人，所以她尽量不和文文正面冲突。
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