关关虽然上班时间不长，却遇见了不少特别的同事。
一个老同事了，总是把自己的活推给关关，关关是上进的新同事，想转正得到公司的认可，对老同事不敢得罪，当然也可能小姑娘太善良，经不得别人的请求。自己忙得昏天黑地的，还要额外的加班，赶同事的工作，本来是帮忙的事，却帮出了麻烦。同事的工作内容出了问题，主管批评下来，对方沉默，她成了替罪羊，开始心理委屈，后来经安迪提点，谁接了工作，就要负责到底，上级有上级的工作压力，小姑娘挺聪明，马上接受了建议，写检查，改方案，得到了主管的欣赏。
而那个同事，请人替工的时候，轻声细语的一派温婉，出了事，做了缩头乌龟，感觉自己沾了光，其时路遥知马力，日久见人心，主管对下属的工作风格其时心知，当时不说什么，心里未必不知。而经了这一次，下次再有此类事件，关关肯定会婉拒了。
后来的邮件门事件，公司的同事联合起来，攻击一位靠潜规则上位的女同事，好似就是这位让关关替工的同事。那几位同事气愤满满，觉得自己受了不公正的待遇，要把事情闹大，关关明智的拒绝了。这得自于父母的教育，她深知公司对这类群体事件的制造者是什么态度。
那几位同事没有听从她的劝告，一意孤行去了，结局可想而知。
办公室有办公室的生存法则，哪里有绝对的公平，对于新人来说，不惹事不生事，只踏实的做事，才是第一位的法则。
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