每个人身上都有着原生家庭的教育痕迹，也许是言传也许是身教，都有着父母行事思维的烙印。
张宁就是如此，她是一个乖巧勤快的孩子。
父母的口头语就是吃亏是福，家里满墙面都是父母的奖状，他们是年年当模范。
一家人都以此为荣。
张宁很多年的记忆里，都是父母早出晚归，以厂为家，他们干别人不干的活，谦让了调级。
她进入了单位之后，也完全是父母的样子，公司那些没人干的活，她都默默无声的做了。
可惜，现在公司不评劳模了，反正单凭劳动，是不能引人注目。
有同事提醒她，现在只看业绩，不看别的，你要换换思路，把业务做上去。要和领导搞好关系，还有市场部，他们决定着广告投放的资源。
张宁有些奇怪，难道不是领导关心员工吗，难道广告资源的投放不是公平合理吗。
同事像看外星人一样看她。
现实能教育人，年终上台领奖的都是业绩最好的，有一位还是抢了同事的单子，那位同事还和他大吵了一架，后来销售经理出面安抚，最后还说，单子是谁的，谁就是公司的明星。
其实那位骨干，也抢了张宁的一笔业务，只是张宁没敢吱声，只是以后在公司打电话的时候，格外谨慎。
这样的人，怎么成了先进。
她和父母唠叨，父母只是说，也许人家有别的优点，比如积极主动，比如勤快。
父母的态度还是看人看优点，不要盯紧人家的缺点，那不能让你进步。
张宁点头，这样想，她心里舒服了许多。
后来好多同事都远了那位骨干。
但人家业绩就是好，但有时候需要人配合的时候，那位有些无奈，张宁就主动相助一下，别人笑她傻。张宁却发现了骨干的一些优点，他勤于动笔，每天写业务总结，分析客户的喜好。
久而久之，骨干对张宁的态度好了些，有一次还指点了她一下。
年终的时候，骨干还是在台上，张宁得了进步奖。
她想，他们说父母的想法过时了，她还是认为，父母的话有道理。不管什么时候，向别人学习都是对的。
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