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大家对新推行的绩效考核都有意见，中午一起吃饭的时候，江哥最先有意见，现在的绩效考核就是变相扣大家的工资，拿到满分，才和以前的收入一样，怎么会有满分呢。江哥最是有意见。江哥的媳妇在家领孩子，一家三口，都指望他的收入呢。他算了算，按目前的考核制度，分了五项，哪项都不好拿满分，最好的结果，能得八十分就不错，等于少了百分之二十的工资。
在江哥的带动下，大家一致决定，明天的周会上，一块提出来，领导说过明天下午，征求大家的意见，如果大家的意见合理，公司会调整方案。
大家都散了，人心很齐，小孙想，看来绩效方案还有调整，他也不满意，只是他是新人，来公司的时间才半年，他原先想着，大家接受他也接受，他是个实心眼的人，大家都想提意见，那么正好。
第二天下午，一开会的时候，江哥给小孙使眼色，小孙想，江哥是他的主管，自然不好打头阵，他来吧。小孙把大家私下的意见，都反映了上去，最后还强调，这等于是变相扣大家的工资呀，如果完成的好，也应该另拿出来钱奖励，小孙说得慷慨激昂，很动情绪，说完了脸都红了。他是激动的。他等着接下来，大家的发言，一定会推向一个高潮。
可是会场却是沉默。
沉默的时间越久，小孙越不安，哪里不对了。
领导发言了，他很生气，说没想到员工是这样理解公司的意图，公司要发展，就要大家齐心努力，支持公司的政策。而有个员工，只从自己角度出发，不顾大局，歪曲公司的绩效考核本质，这是非常不好的现象。
小孙的脸白了。
江哥站了出来，绩效考核是有利于公司发展，推进我们前进的考核制度，我坚决拥护。小孙傻了。
散会了，小孙还愣愣的，好像在梦里。
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