都是普通人—闲谈
两个人在商场里，真的是只逛不买，有时候会试一下，唐笛笑笑，这里真贵，凡是看上眼的衣服，都是上千。丁月也点头，还是去服装小店吧，那里还有一二百的衣服。这里太贵了，一件衣服，半个月工资没了。
唐笛说，真要买，还得去那里，不过在这全当长长眼，看看今年的流行款，在小店里找同样式的，这样比较合算，二人相对一笑。逛了街，找个家兰州面馆，两个人吃饭的品味有些像，都爱清淡，点了一个凉菜，边吃边聊。丁月羡慕唐笛，唐姐，你都能写方案了，我这个市场数据库不知道什么时候能建完。按照林经理的要求，分区做数据库，每个项目一个单页，先从网上找基本数据，到时候，林经理会划一下重点楼盘，再去销售中心现场调研。这个工作，挺枯燥的。
都是普通人—意义
唐笛安慰她，你才毕业不要急，好多工作都是从基础开始，你弄这个，不要机械的弄，整理的时候，分析一下，为什么这个楼盘这么贵，贵在哪里，是学区房，还是因为有什么特别的卖点，或者是节能环保，林经理肯定不希望你机械的弄。他也许会问些问题，你不要图快，一个一个仔细的分析，以后写方案可能用得上，如果你把数据库弄好了，等于了解了市场，虽然是纸上的，也有了初步印象，对以后有好处。我在广告公司的时候，最初天天给客户送样稿，送了半年。
唐笛想起当初，有一个客户反复修改，一天跑了三次，真正是跑细了腿，那时候也感觉委屈，质疑这份工作的意义，后来还是一个前辈指点她，学着和客户沟通，了解设计定稿的意图，尝试说服客户，或者把客户的意见，准确的表达给设计部。
都是普通人—领悟
丁月到是聪明，她点头，对，我是要用心，不能图快，那没意义，还是要整理一个楼盘，对它有些了解，不能一问三不知，最起码要知道地址价格项目风格。
唐笛点头，行，有进步。
丁月真心道谢，谢谢唐姐。
唐笛想了想，你有些想法，可以直接和林经理沟通，他其实挺好说话，只要你说的是专业问题，他这个人，不错，愿意教人，有些主管，根本不答理你。
都是普通人—烦恼
回家的时候，还轻松，进了门，打开灯，吓一跳，孙敏在沙发上坐着，唐笛奇怪，干吗不开灯，孙敏叹口气，没心情。唐笛知道，肯定和她的男朋友有关。果然孙敏说，男朋友答复了，他近一两年不打算结婚，想再自由几年。孙敏不得不做决定，是接着耗，还是马上分手。唐笛倒了两杯水
一杯给了孙敏，孙敏一饮而尽，唐笛注视着屋子里碧幽幽的绿萝，轻声说，是要做决定了，他没有结婚的诚意，不要再耗了，放弃吧。
孙敏低头，眼中有泪光闪烁，唐笛劝她，我知道你舍不得，可是你想想，你态度那么坚决，他都这态度，他不在意你的感受，你不要再糊涂了。
如果，你们分开了，他舍不得你，也许会回头找你，可是如果你没个姿态，就只能耽误自己。
都是普通人—分手
孙敏终于放声大哭，她的委屈和无奈，都在哭声里，唐笛有些不知所措，她是谈过恋爱，不过都是短期的，不适合就分了，没有孙敏这种经历，只好拿了毛巾放到孙敏手里，拍着孙敏的肩膀，好吧，哭出来，也许会好受些。不是你的，就不是。
孙敏哭了许久，嗓子哑了，才在唐笛的劝说下，洗了脸，喝了些水，唐笛说，一切会过去的，开始不适应，一个月以后就没事，这几天多找点活动，剪发呀，美容呀，或者干脆办个健身卡，让自己忙碌些，心情容易平复。
都是普通人—成长
第二天出人意料，孙敏的表情没什么变化，她早早起来了，还做了早点，吃的也不少，她说，这样也好，轻松多了，我要开始新生活了，你说的对，我今天一下班，就做个漂亮的发型，买几件衣服，我要开始相亲了，我和家里的亲戚都说了，他们马上给我安排。谁的时间不是时间，不再为别人浪费了。
唐笛想想昨天大哭的孙敏，真心佩服，人就要这样，拿得起放得下，为一个不在意你的人悲伤，有什么意义。
出门上班的时候，孙敏的电话响了，她看了看来电，挂了电话，然后把那个号码设置成了黑名单。
都是普通人—鼓励
林经理想到谢宁的劝告，对于下属，不要只批评，也要肯定，于是他在QQ上给唐笛留言，方案不错，OK，继续努力。
唐笛一上线，看见了这个留言，满心欢喜。
她想，林经理的肯定太难得了。
唐笛继续看公司以前做过的案例，有时候会问石头几个问题，石头不错，基本上都有解答，她发现了，老邱这个人头脑灵活，但不太钻项目，更多的是浏览网页，他似乎对市场比较感兴趣。
有一次唐笛听见，老邱问林经理，你看市场部挺重要的，有没有可能单设个市场部主管，唐笛灵机一动，老邱是不是想做市场部主管，林经理犹豫一下，没有否定也没肯定。唐笛私心以为，林经理有些矛盾，他估计是希望石头做市场部主管，可是他和老邱有交情，从管理上来说，石头太老实，到是老邱更灵活。
都是普通人—主管
策划部肯定是林经理直接管，所以不会设主管，设计部的主管本来有空位，可是两个小姑娘一块进公司，在设计上曹文随和，和开发商好沟通，但李莲的设计水平比较高，长于各种软件，所以公司一直没有在二人之间做个决定，担心提了这一个，那一个会离职，所以就空置着，现在李莲怀孕了，如果她休了，可能会考虑曹文。
市场部是林经理坚持下才成立的，目前是林经理代管，他也考虑过提个主管，丁月是没可能，只有在老邱和石头之间考虑，不会外招了，提拔内部员工，有利于员工的稳定性。
都是普通人—竞争
可是林经理明白，石头的水平在老邱之上，他有些头疼，他不长于此类事务的管理，他和谢宁提了一句，谢宁想了想，石头如果去市场部，不一定是他的职业规划，升职和本人的职业规划，各有重要性，相对来说，市场部的确需要一个头脑灵活思维敏捷的人，要经常跑销售中心，有时候要和开发商的人沟通，石头的个性太老实，而且他不一定喜欢这类的工作。
谢宁说，你先和关总提一下市场部设置主管的事，看关总的意思，我和石头沟通一下吧，从我们人力的角度谈，我估计，主管这个职务是好，可石头不一定愿意离开策划部。
林经理松了口气，如果石头本人不愿意去市场部，那是皆大欢喜，他愿意石头留在策划部，现在写方案，有石头在，他能轻松好些。
都是普通人—约谈
谢宁找了个策划部不忙的时候，找石头聊天。
石头却也聪明，谢宁如果是单纯的聊天，没必要非让人到她的办公室，还是公事吧。
谢宁开门见山，她也算是直性子，为人爽快。
她和石头关系一直不错，她欣赏石头这类老实肯干的个性，感觉和自己是一类人，有时候会关照一下石头，指点一下石头如何与林经理相处，林经理个性强势，但人好，有时候批评人，会有些不客气，石头刚来时，没少被批评。谢宁劝他，不要介意人家的态度，要考虑话的内容有没有实用性，是不是为你好，有时候态度不重要，能不能成长才重要，我们到公司是工作，不是花园，让人当花一样呵护。
都是普通人—领情
石头说话直，但还是能领悟，知道什么是为自己好，对谢宁一直挺感谢，谢姐这两个字，他叫得真心实意，他喜欢做饭，做得不错，他说，如果将来不做策划，就开饭店了。
石头有时候做了包子什么的，还特意给谢宁带几个，这类的礼物，代表了家常气氛，谢宁都致谢收下。
二人关系不错，所以聊天到也轻松，谢宁直接问石头，如果市场部有空位，他愿意去吗，石头明白，市场部设置主管的事，他叹了口气，当主管是好，可我喜欢策划，你说策划部为什么不设置主管，谢宁笑笑，那是早晚的事，只是目前阶段，不可能。
石头说，我知道老邱想去，算了，我不喜欢为了个主管位置，改变目前的状态，我还是愿意做方案。
都是普通人—防范
老邱有些防范石头，现在谢宁和石头关起门来聊天，他有些纳闷，也有些担忧，林经理在关经理的办公室，他在想，谢宁一直偏向石头，不会是想让石头做主管吧。
老邱心里明白，论资历，他早于石头，比石头早来公司一年，如果在公开场合，给领导捧场，也是他呀，可是石头有他的长项，他为人稳重，方案做得好，本来二人各做各得，没有什么竞争，可现在，老邱有些头痛，他能使劲的就是在林经理那里替自己争取，可是谢宁管着人力部，有些事肯定要通过她那一关，自己平时有些忽略了和谢宁的交往，石头并不笨呀。
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