原来你是这样的人---讨论
常经理在会议上提了出来，骆姐马上反对，她认为这样助长了孙健的娇娇而气，她也听说了这事，非常生气，骆姐说，我认为一个公司的风气要正，现在这样子，成了什么，孙健是公司的员工，他想干什么就干什么，这是企业吗，这是在他家吗。主管的话不听，还顶撞，交代的工作不完成，有没有一点企业的责任感，如果这次这样不了了之，大家有样学样，你考虑过后果的严重吗。
常经理有些头痛，他和骆姐差了十多岁，有时候有些理念不能沟通，他认为广告公司这类的公司，对于员工的要求和工厂不同，要培养他们的创意和活力，如果处处讲规矩，会限制他们的自由发挥，他和骆姐说，他是新人，有个适应过程，我们总要培养他们，不能太过严厉。
骆姐说，一个企业没有规矩不成方圆。
常经理心想，我要方圆干什么，我要创意，客户满意的创意。
原来你是这样的人---僵局
常经理看汪副经理，这一次汪副经理和骆姐的看法一样，他对孙健也有意见，他也是公司的领导，可是孙健对他一直很冷淡，好似他不存在，他不主动和孙健说话，孙健从不和他打招呼，他要是开了口，对方也是嗯一声，这令他颜面无光，没见过这样的员工。
汪副经理知道常经理的态度，可是他这次没有给台阶，他不能太违心了，他装作不懂，低着头看了看手机。他想，找个理由溜走吧，那两位是公司的股东，他不过是个打工的，他不想得罪骆姐，女人得罪不得。如果一定要开罪一个人，还是得罪常经理比较好办些，常这个人当时再生气，过后就没事，算是那种好相处的人。
原来你是这样的人---业务
手机响了一声，常经理看了看短信，然后站起来，我还有个客户，人家催我过去呢，我先走了，这事您二位看着，我没意见。
汪副经理快速走人，他出了门，擦了擦汗。
骆姐这个人较真，在单位里做过审计一类的工作，不怕得罪人，尤其是现在替老公在公司看着费用，自然更有底气。
常经理没办法，要给骆姐老公面子，一是人家是客户，虽然额度不是很大，胜在稳定，有那笔单子，公司的日常花销都够了。二是骆姐的确一心为公，是替公司考虑，有责任感。
原来你是这样的人---头痛
汪副经理溜了，常总有些无奈，可是他明白，汪副总的确不能开罪骆姐，骆姐不只是行政，还是财务，他的费用还要报销呢，骆销随便找个理由，拖几天合情合理，他深刻的理解汪副经理，可是汪走了，他更不知如何和骆姐讲讲人才的重要性。在骆姐眼里，人才不好用，和蠢才没什么区别，规矩大于一切。他明白，他不能一意孤行，股东之间微妙的平衡，他要顾忌。如何说动骆姐，他真真头痛。
常总只好说，最近那个项目，如果能成对公司的发展有重大意义，而孙健做的设计稿，对方还是挺满意的，何晴做东西的风格太中规中矩，做报广还好，别的方面，需要调整，孙健这方面有天份，招一个这样的设计不容易。所以不能要求太严，而且孙健，也是新人，对于新人总要有些耐心。
原来你是这样的人---反驳
骆姐说，我知道你一项爱护人才，可是人才的定义不是任性，不是不尊重主管，人才不是一个天份能持久的，对公司来讲，尤其如此。
在这一刻常总有些泄气了，他知道他和骆姐沟通不了，他不好把气氛弄僵，就说，大姐说的对，有道理，我会认真考虑的，您看这样行吗，孙健的行为的确不对，我让他向何晴道歉，不服从主管的指令，总是错误的， 不过，把设计的职责细分一下，总还是有利于项目的。地产这块的广告投放量逐年增加，势头很猛，以后让孙健专门负责这一块，二人分工明确，也少了矛盾。
原来你是这样的人---见好
骆姐本想反驳。可是想到老公的叮咛，总经理就是总经理，管理方面不要插手太多，你过去是管钱，管住费用，不是束缚常总，我们也要尊重人家，合作是为了双赢，不是为了限制。
骆姐想，既然让孙健道歉，那也算对何晴有个交代，至于设计分工，自己不好干涉，于是她点头，谈完了正事，骆姐神态恢复了平静，随意的和常总聊了聊天气，秋天一晃而过，快冬天了，这样的话题，常总还擅长，二人友好的结束了会议。
原来你是这样的人---就收
常总找孙健谈话，先是肯定了他的天份，对他的设计创意非常肯定，鼓励他再接再励，孙健听着挺舒服，然后话题一转，对他和何晴的争执提了几句，毕竟何晴是主管，他的态度不合适，而且何晴年纪也比他大几岁，出于礼貌也不能这样。
他决定把他们的分工确定一下。孙健对分工极满意，等于以后何晴管不了他的，他满心欢喜，对给何晴道歉有些不爽，可一想，道歉不过一句话，说个对不起，没什么大不了的，算是给经理面子了。
常总很高兴，感觉这小伙子，还是蛮懂事的，这不一说就通吗，不是骆姐说的不懂事不知规矩，他沾沾自喜。
孙健走到何晴面前，很认真的说，前两天的事，我态度不好，对不起。
原来你是这样的人---委屈
这个道歉何晴并不满意，这叫什么事，一个主管不能指挥下属正常工作，就态度不好，就过了吗，这不是态度的问题吧，这么轻描淡写，而且是常总找他谈话之后的态度，她本能的要说什么，看见梁月对她摇头，她只好忍了怒火。她在QQ上问梁月，为什么，就这么算了。梁月说，何姐，你不要生气，孙健刚上班，不太懂职场的规则，如果你和他计较，反而显得太较真。
何晴不懂，她刚上班的时候，天天看领导眼色，唯恐领导生气，怎么到了现在，她要看下属眼色，唯恐下属不高兴，如果她生气，就是太较真，她气鼓鼓的，可是她也看了出来，这个结果，好似给了自己面子，再坚持，恐怕更不好收场。梁月和她关系不错，一个设计一个媒介，他们工作中有对接，所以梁月是为她好。
原来你是这样的人---劝说
梁月看了看何晴的表情，就知道何晴没服气，只好又说，何姐，你想呀，同事之间，有时候不能太较真，咱公司人少，上下级关系不太分明，表面和气还是要的，孙健那个脾气，你不必介意。
何晴想了想，也是，能怎么样，吵架不一定能赢，给经理告状，常经理明显向着孙健，说了白说，还显得自己小气。
可接下来，常总公布了分工，何晴马上火了，新项目还没下来，现在孙健就不用做这边的广告稿了，这合适吗，她一项喜怒于形，脸就沉了，好看的凤眼，也有些愤怒的意味。她刚要开口，梁月先问了几个问题，都是些可问可不问的，梁月说完了，李小丁也提了几个问题，常总也注意到了何晴的表情，他不想和一个员工在会议上争执，和何晴接触不多，也发现这个小姑娘性子犟。
原来你是这样的人---会后
何晴看常总回了办公室，她起身也要过去，梁月摇头，走上前，拉走了她，到了公司外面，何姐，你何必呢，你的工作量在那，如果你忙不过来几个单子撞稿，你就给常总说，他要么安排孙健做，要么他另招人，你何必管他是不是偏心孙健，项目分工不能算错呀。
何晴愣了一下，一想也对呀，我何必呢，孙健是忙是闲和我没关系，常总愿意供着他，是他的事，我干活拿我的钱，就是了。
何晴也动了脑子，有些稿子，她了解客户的风格，以前她会提前做出来，现在她不提前弄了，几个客户的要求挤在一起的时候，她就把这些单子整理好，交给常总，问先作哪个。
原来你是这样的人---招人
常总看了看，有些无奈，他们的工作量不满，但是时间经常撞车，他有些头疼，他奇怪，孙健没来时，何晴明明能应付，现在为什么就忙不过来。他说考虑一下，何晴笑笑。
常总问骆姐，骆姐说，多简单呀，那时候何晴一个人，她算懂事，可现在，凭什么她忙着孙健闲着，说是项目分工，那个房产广告还没签订协议，真签订了也说，心理平衡些。现在孙健这样天天听耳机QQ聊天的，凭什么，做主管的到要累个半死。这叫心理失衡。
常总问，怎么办，骆姐说，招个人吧，不过不用太专业的，新人也行，交给何晴带着吧，毕竟咱们有户外的广告活，有时候还要去喷绘公司，总让何晴一个人弄，也不是事，她去了喷绘公司，公司的广告稿谁弄呀。孙健跟个大神似的。
原来你是这样的人---也好
常总想，骆姐同意招人就好，反正一个新人几百块钱就搞定了，费用不大，还能平衡一下，培养一个人才也是好的，他马上同意了。
常总说，你和何晴说说，你们之间好沟通，现在招人，有个时间，这段时间让她辛苦一下。
骆姐点头。
何晴也是聪明人，知道骆姐欣赏她，骆姐的话，她非常给面子，马上说，好的，骆姐开了口，我加班也要盯着。骆姐挺高兴，主动请何晴晚上一起吃饭，二人都很愉快。
原来你是这样的人---晚饭
临到下班的时候，骆姐一想，只请何晴一个不好，又叫上了李小丁和梁月。
梁月明白，她们是陪客，她一向乖巧，找位子倒茶的活计做得轻车熟路，李小丁忙跟着忙活，李佳是说过一句，领导好处，同事难缠，对老同事尤其要尊重，人家忙着你别闲着，小心给你穿小鞋。
几个人在一起，到是很和谐，一切以骆姐为主，她年纪大，又是领导，何晴这时候，也不像在公司那么严肃，众人聊聊化妆和服饰，到是能说到一块，何晴还是忍不住吐槽孙健，骆姐劝她，公司招个男同事不容易，常经理是有些惯他，也是没办法，男孩子出差比较好。
原来你是这样的人---安抚
李小丁发现，骆姐也有非常细致的一面，她是知道何晴心里不爽，才这样，骆姐语重心长的说，何晴，你不要想太多，毕竟你是主管，心胸很重要， 不要和一个新人计较，他们刚入职场，有些事，太自我。不过，你是主管，虽然他的工作不由你分配，他也只是设计，你才是主管，你的工作大家都看在眼里。
女孩子大多情绪化，心里不气了，马上态度不一样，何晴找到了心理平衡点，对呀，我是主管，这才是重点。常经理哄着孙健，有什么关系，孙健那样的脾气，当不了主管。她心里平衡了，接下来，情绪明显好转，大家这顿饭吃得非常愉快。
原来你是这样的人---分析
梁月和李小丁顺路，李小丁感叹，骆姐真能讲，何姐现在不生气了，梁月笑笑，沟通是梁姐的长项，我就是梁姐招进来的。我们媒介的面试由骆姐负责，本来另一个公司，也请我，比这还高三百块钱呢，可是梁姐说，那样公司是大公司，人员复杂，离我家还远，不如在这里舒服，媒介就我一个人，我说了算，多轻松，不用在别的公司，还要奉承主管。我一想也对呀，就来了这里。
李小丁心里非常佩服骆姐，心想，骆姐真厉害，真懂人情世故，对于梁月和何姐，用了不同的方式，让她们找到了各自的心理平衡点，每个人都有她的顾忌，这多好，为常总稳定了人员队伍，而且少出支。
李小丁感叹，公司幸亏有骆姐。
梁月点头是呀，常经理只管业务，算是个大业务经理，汪副也是跑业务，公司的管理，其实是骆姐在忙。
原来你是这样的人---感叹
骆姐也是心满意足，小姑娘都是好哄的，有的要面子，有的要自由，有的要鼓励，都是小事，比孙健这样的好多了。她其实还想招个女设计，是常总讲，都是女的，不好，设计要有个男的，和客户好沟通，我们不能只是一种业务思路，骆姐想想有道理，才同意了孙健，放弃了另一个小姑娘，事实证明，孙健很麻烦，太自我，还没什么水准，已经如此骄傲自大。
骆姐的老公，到是非常的好，回了家做好饭，才接到妻子的电话，和公司的员工一起吃饭，老公自己吃了，骆姐进门，他先过去，接了包，倒了水，然后和骆姐聊电视剧，这个家庭，骆姐是非常满意的，老公能干，在家还做饭管家务，大家都羡慕她，她也感觉自己有福气。
原来你是这样的人---满意
常总发现何晴的态度变了，不在要求招新人，工作也调整的不错，他很满意，他明白是骆姐做工作了，忙过去赞叹了几句，骆姐也一笑了之。她就是要常经理明白，她在公司是有贡献的，不是靠的老公，她有她的能力，这一点，她一直在证明。常总也好几次讲，骆姐是主心骨，骆姐在公司，他才敢随意出差，公司有骆姐在，就一切运转正常。
常经理接着宣布，那个大客户，明隆地产已经和他们签订了广告代理合同。
广告额度不是很大，这个地产公司的项目是写字楼，这种业务销售不是太旺，所以才找广告代理公司。希望通过广告手段，促进销售。
原来你是这样的人---努力
常经理开了会，除了何晴和骆姐留守公司，支应正常运转，余下的员工，都要做市场调查去，了解全市的写字楼市场，他分了区域，两个人一组，一起完成任务，他设计了调研表格，让大家按表格上的要求，了解相关的信息。
李小丁非常佩服常经理，那个表格设计的非常好，只要完成了表格上的各项内容，就能了解了这个项目的情况。
第一步自然是去销售中心，了解相关的信息，楼盘的位置，开盘时间，开发商，销售价格，建筑面积，大约一月的销量，当然有些信息好找，有些信息要自己分析。
原来你是这样的人---调研
梁月叮咛小丁换一件成熟一些的衣服，她们要装作是公司的办公室人员，给公司找办公场地，这样销售员能热情些，有些信息，了解的全面。
李小丁受益良多，感觉梁月比自己多上班两年，可是非常成熟，自己要学的东西真多。
出了门，小丁自动以梁月为主，一切听梁月的，梁月很满意李小丁的知趣。
梁月很有些成就感，她对外的介绍，自己是办公室的副主任。
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