原来你是这样的人--谈心
李佳是车间的小组长，不是不能放下身段谈心，能屈能伸，她是做得到的，现在领了母亲的任务，自然也要为李冰打算一下，其实她和李冰相处的不错，二人性格相投，都是直爽那一类的，都挺能干，相对来说，李佳更喜欢李冰，超过了李怡和小丁。
李佳找了个休息日，和李冰出门逛街，女人都喜欢逛街，这也是舒缓心情的一种方式，果然买了一套化妆品，李冰明显高兴了许多，她巧妙的买了买一赠一的，然后很自然的给了李佳，李佳心中赞叹，果然是销售，李冰送她东西，送得巧妙自然，让人收得痛快。
二人去咖啡馆，喝着咖啡，心情更好了。
李佳说，大姑来过咱家，说了你家的事。
原来你是这样的人--开解
李冰脸一红，这事妈何必讲，李佳说，有什么不能说的，咱们不是一家人吗，就是你心里也是认的，要不然，你为什么过来。
李冰叹了口气，我其实也能体谅苏苏，她的日子也不好过，感觉好似父母都不理会她了，其实她妈也不错了，她上班了才再婚，很对得起她了，估计以前挺娇惯她的，有些自我自私。不替大人想，我就是考虑到父母的为难，才迁就她，现在才搬出来，都是替她想，可是她一点不领情。
李佳说，别想那么多了，不过是个小姑娘，娇气些任性些，晾晾她就好了，你又不是没地去，在咱家多好，咱姐妹们在一起，多热闹。说起来，也就热闹这几年，过一二年都结婚了，就成了亲戚。
李冰点点头。
原来你是这样的人--婚事
李佳看气氛不错，这才说，你不小了，该考虑婚事了，别像我，拖到这么大，成了老姑娘，婚妙照都不水灵了。
李佳的话转得自然 ，李冰到不排斥，她说我也想呀，谈了几个，都不合适，有个还是我们同事，能力不如我，脾气还不小，我就分手了。又没本事，事又多，这种人最可气。别人不嫌他，他还矫情，我可不将就。
李佳说，我们车间有个技术工人，挺不错，家是本市的，独生子，也有房子，就是不太爱说话，不过人挺老实的，你见见，考虑考虑。
李冰有些犹豫，我不喜欢内向的，我喜欢爱说爱闹爱玩的，才有乐趣。
李佳劝她，你先处处看，如果合适就谈，不合适就分手，也没什么，不要一上来就否定，也许有眼缘，人家见了你有话讲呢。
李冰想想，现在闲着也是闲着，有家不能回，也没男朋友，不如谈谈就谈吧。
原来你是这样的人--见面
李佳很快安排了相亲。
双方还算满意，技术员形象不错，看的出来，衣服的档次不低，李冰模样好，人也活泼，技术员挺满意。
李佳松口气，有个好的开始就好。
而且谈恋爱转移了李冰的注意力，不用介意她家的事了。在自家也会开心些。
可是恋爱谈得不顺利，李冰习惯了高消费，一双鞋子七八百，做一次面部护理几百块，烫一次头发几百，吃饭都是大饭店，技术员有些不满意，李冰的消费他可以不管，可是吃饭吧，李冰是AA制，技术员感觉自己吃了亏，本来吗，饭店是李冰选的，也是李冰吃得多，凭什么AA.他心里不满意，又不好意思说，后来李冰发现，一进饭店，技术员就拉脸，点菜的时候，只找便宜的。
原来你是这样的人--争执
有一次大家吃烤鱼，技术员说，他不吃鱼，后来换了烤肉，技术员无奈，不能说不吃肉吧。
结帐的时候，技术员终于忍无可忍，李冰，明明是你吃得多，我吃得少，我感觉这样不公平，这样吧，你付七成，我付三成，李冰睁大了眼睛，看着他，心里波涛汹涌，她平静的找来侍者，付了全款，然后微笑的说，我付吧，这是我选的地方。
李冰出了门，技术员心情大好，没花他的钱，他感觉轻松了许多。
技术员说看电影吧，李冰说，不用了，我还有事，先走了。
原来你是这样的人--吐槽
李冰和李佳说了一声，决定和技术员分手，因为二人已经往来了两个月，她感觉还是先和李佳说一声，毕竟李佳和人家是同事，李佳问了原因 ，有些不以为然，感觉是小事一桩，可是李冰说，这个男人心眼太小，斤斤计较。李佳说，这是消费观念不同，他家条件还好，不过都是节俭的人，可能是因为这个，并不是斤斤计较那么严重吧，李冰说，对，你说的有道理，可是以后我们在一起怎么过日子呢，我就是这样的消费观，如果他家人都这样，你感觉我们怎么相处。李佳想说，你改改不就成了，可是话到嘴边，又咽了下去，她知道姑姑和姑父原来一直挺惯着李冰，李冰的消费水平和她们不一样。她印象里，李冰季季都买新衣服，衣服一掉色就不穿了，说是不好看了。
原来和小丁还议论过，李冰活得洒脱，不为钱愁，后来李冰一直做销售，收入也高了，人家是大手大脚惯了，不会和她们的是想法一样。
原来你是这样的人--感叹
李佳本想再说什么，后来一想算了，李冰的个性，不能委屈自己，如何能将就，就不会离开姑姑家，只因为一个苏苏，现在看来，每个人的性格不同，算了吧，技术员的条件不好不坏，也不是太难得的，而且那位也是小气了些。这样一想，她就说，你看着办吧，毕竟是你的事，你高兴就好，李冰松口气，谢谢你大姐，我就怕你为难。李佳笑笑，没事，我也是老员工，还是个小头头，没事的。
李佳想想自己和小关相处，到不会有这个问题，小关这个人要面子，和她吃饭，都是小关出钱，当然了李佳是奔着结婚去的，她认为花小关的钱，和自己的钱没区别，所以一向省钱，自然不会让小关为难。现在想想，如果李冰遇上小关，小关也会放弃。小关是苦孩子出身，一顿饭几百块钱，他肯定头大。
原来你是这样的人--分手
李冰想，合则聚，不合则散，很正常的事，她给技术员打电话，说我们性格不合适，大家还是做普通朋友吧，这话说得还含蓄，大家一听就懂，技术员有些奇怪，我们性格不适合，你的意思是分手吧，李冰说，也可以这么理解，技术员不笨，他讲是不是我让你多付了饭钱，你不高兴，李冰只好说，也不是因为这个，我们的消费观念不同，在一起都难受，我感觉不舒服，你也不会舒服的。技术员沉默，过了一会儿，李冰都想挂电话了，技术员闷声说，好吧，其实我也感觉有些不舒服。他挂了电话。
技术员见了李佳，很是感伤了一会儿，他说李姐，其实我对李冰印象不错，我见的对象里，李冰活泼时尚，带出去有面了，我哥们都夸赞我有眼光，可是她就是花钱如流水，不像过日子的，你说，她要是改改多好。李佳心里也有些烦技术员磨叽，但都是同事，只好耐心的说，时尚是钱堆出来的，你享受了她的时尚，又不肯让她花钱，哪成呀。大多数不花钱的女孩子，都不时尚，这是规律，你只能选一头。算了，你条件不错，有合适的姑娘，不用急，现在是男的少女的多，你不用急。
原来你是这样的人--落寞
李冰是爱动的人，这一冷清下来，有些无聊了，其时养父对她不错，一直挺惯她的，出手一向大方，就是现在，还每月给她一千生活费，就是她从家里出来了，还按月打到她卡了，她想想，自己出来几个月了，除了打个电话，还没回去。她想了想，买了礼物，也有苏苏的，算是给养父面子，她回了家，苏苏也在，李冰客气的给大家送了礼物，和苏苏聊天，没法聊，她总是不抬眼看她，嗯一声了事。李冰叹了口气，找个借口离开了。
养父脾气不错，也对苏苏不满意，他说苏苏，你太没礼貌了，李冰对你不错，客客气气的，你看你的态度，起码的礼貌都没有。苏苏不开心了，爸爸，我才是你的女儿，她不过是你的养女，好不好。李梅不乐意，苏苏，养女也是女儿，就是不论这层关系，李梅也是我们的亲侄女，对待亲戚，也要客气一点吧，而且李冰在这个家里，生活了二十多年，这是她的家，因为你来了，她才离开，你还这态度，不知好歹。
原来你是这样的人--争执
苏苏一直想和李梅争吵，可是找不到理由，李梅尽量和她不接触，做饭的时候，做上她的，爱吃不吃，苏苏的屋子她不进去，所以苏苏一直找不到理由，现在有了理由，我怎么不知好歹了，我在自已爸爸家里，还没权力了，我才是这家的女儿，不过是原来跟着我妈，李梅说，你也知道你原来跟着你妈呀，你爸爸和李冰是有感情的，我们养大了李冰，她就是我们的女儿，你知道这样，我们多伤心，你不管我的想法，也替你爸爸想想。李冰为了你，离开，你以为我们心里高兴呀，不过是为了迁就你，我们都忍耐着你。
苏苏看看父亲不帮自己，就委屈的落了泪，爸爸，你一直不管我，对别人的孩子好，我现在才在这里几个月，你就不乐意了，是不是我走了，李冰回来，你才高兴，你好狠心。
苏苏这么一闹，大家都无语了，屋子里静了下来，苏苏生气的进了房间，狠狠的关了房门，凭什么呀，哪里都不是我的家。可是她想起了李冰，走时也是忧伤的眼神，想想李冰也没错呀，自己跟着母亲，爸爸和后妈收养了李冰，人家也是一家人呀。她在想，为什么会这样，这么复杂。
原来你是这样的人--伤感
李冰想，算了，别让大家为难了，自己还是在李家吧，虽然环境差点，但家里人都挺在意她的，看的出来，于小惠一直变着花样做她爱吃的菜，李大海在自己面前都不抽烟，李佳和李小丁对自己也很友好，李佳给自己介绍男朋友，而李小丁一口一个三姐的叫着。
李冰回了家，于小惠一看见她，马上去厨房热饭了，李小丁马上站起来，三姐，你累了吧，饭马上就好了。
李冰心里暖融融的，她对小丁笑笑，相比之下小丁一点傲气没有，比苏苏强太多。她有些感动，想想，小丁管自己叫姐姐，自己都没给人家什么东西，她有些不好意思，正好今天发了奖金，她拿了一千块钱，给小丁，你是大姑娘了，要打扮打扮自己，这是我的心意，小丁不要，三姐，你也要打扮呀。李冰笑笑，你看我还不打扮呀，你刚上班收入少，别跟姐客气。
原来你是这样的人--后悔
技术员再见的几个对象，都不如李冰活泼漂亮，技术员一对比，就感觉还是李冰好，他找李佳，李姐，你帮着和李冰说说，我感觉还是她好。
李佳说，我只能试试，不一定成。你们分开两月了，我不知道李冰是不是有了男朋友。李佳想，这个是借口，如果李冰不愿意，就说李冰正谈着呢，这样技术员有面子，大家好相处。
果然李冰摇头，性格不好改，技术员挺固执的，我现在想想，我们每次吃饭的时候，他都沉了脸，现在才明白，人家是心疼钱，算了吧，我可受不了，而且他性格内向，我其实也不太喜欢。
李佳说，你也是，挑吧，不怕挑花了眼，一晃二十五了，不急呀，李冰说，急什么，没合适的三十五，也不急。
原来你是这样的人--苦恼
李小丁有她的苦恼，公司又招了一个策划，个性开朗，敢说敢想，看的出来，常经理欣赏这类性格，而且人家在上海做过地产，常经理开会的时候，总是问候宁的意见，一口一个候宁你看呢。候宁就非常自信的侃侃而谈，常经理一脸的信服，基本上都是以候宁的意见为主。李小丁承认候宁的才华，只是不喜欢她的张扬。但表面上李小丁谦虚好学的样子，候宁的方案，她也认真的分析好在哪里，感觉挺高大上的。是有些新些的词汇和想法。
梁月说，设计部有个孙健你们那有个候宁，你和何姐的日子不好过。李小丁心中一动，想想，候宁起码真有才，孙健的能力不如候宁，可架子比候宁大的多，如果对比一下，自己这里到好些，何晴现在，到是看开了，做自己的事，不理会孙健，那两位根本不说话。
原来你是这样的人--坚持
一个月后，常经理特批候宁转正，而且候宁成了策划部主管，这个位置，李小丁也曾想过，当时感觉不可能，现在真的不可能了，心里还是有些落差，候宁只比她大一岁，经验也只多了一年，可是她长于表达，有本事知一说二，很有气场，可是到了写具体的细则的时候，她不耐烦，都是李小丁一点一点的写，反复的修改，直到候宁满意了。
李小丁把常经理介绍的那几本书，都看完了，写了厚厚的笔记，她现在感觉对策划这个岗位有了些认知，当然经验还欠缺的很，所以还是认真的学习，和师兄提了几次，他给小丁介绍了个做策划的同学，让那位同学给李小丁上上课，介绍几本书，那位同学在一家知名的代理公司做策划主管，小丁和人家学了不少东西，感觉心里充实了不少，现学现卖，有一次开提案会，李小丁把人家的话照搬了过去，得到了开发商的肯定，说小丁的观念很新颖，圈层营销，这个词用的好。
原来你是这样的人--微妙
候宁相对于孙健来讲，性格还好些，她只是有些张扬，感觉自己在上海地产公司工作一年，有些新的概念，孙健则完全不同，他有些年少轻狂，看不起人，所以李小丁和候宁的相处，还好些，毕竟人家是主管，李小丁摆正心态，不要因为自己比人家早来公司大半年，就有老员工心态，她一直提醒自己，对方是主管，一定要给人家面子，表面上不冲突，候宁对李小丁也还满意，李小丁脾气好，人也老实，她交待的工作，都认真完成，所以二人之间，表面上到也和气。
孙健和何晴却不同，二人虽然在同一个部门，却话不投机半句多，平时不交流，现在他们是按项目分工，所以到也不必沟通，只是有时候，遇上急活，另一个人闲着，也不找对方帮忙，何晴的工作，还好些，都有些规律，何晴也细致，该存档的存档的，建立她的客户档案，找起来也方便，孙健的资料随便放，有时候找不到了，一个人在那着急。
原来你是这样的人--冲突
那天孙健手里有两个提案，其时他完全可以让何晴帮忙做些辅助工作，比如找找图库，或者打印文稿什么的，可是他开不了口，最后，第一个提案的稿子准备好了，第二个受了影响，常经理挺生气，和客户解释了半天，只能说，我们的稿子精益求精，对方笑笑，到没说什么，客户是常经理的一个朋友介绍的。
朋友看得分明，你们的设计互相不协作，这样怎么成，有急件的时候，怎么完工，这是管理方面的问题，虽然说分项目是对的，可是总还要有协作呀。
常经理挺生气，对于他来说，客户就是公司的上帝。现在上帝不高兴了，他自然紧张。
他招开了公司会议。
在会议上他严厉的批评了这一现象，强调要有分工，也要有协作。
原来你是这样的人-反驳
其时常经理的着急，大家都能理解。
他的批评也是出于分工合作，本身并没有针对谁，孙健虽然嚣张，但并不和经理冲突，可是何晴忍不住了。她说，我有意见，说是分工合作，公司招开提案会的时候，根本没让我参加，我怎么知道提案组有任务，任务急不急，让人家协作，连个姿态都没有，出了问题，才问责，这太不公平了。
何晴平时话不多，现在一开口，让众人吓一跳，连候宁都惊讶的睁大了眼睛，有些不可思议，虽说是小公司，可也是公司，哪有公开会议上和经理这样说话的。
问题是何晴并不认为自己哪里不对，常经理经常说，鼓励会议上多沟通，有什么说什么，她不过是按着常经理的话做的。
原来你是这样的人-担忧
李小丁担忧的看着何晴，平素相处不错，她真是被何姐吓着了，梁月也有些担忧，心想，这个何晴，怎么了，这么糊涂，经理不过是客户给了压力，转移释放一下，何晴完全可以换个说法，比如如果需要她的协助，请事先告知，她一定配合，表个态就成了。根本不用说这些，经理要的是结果，不是原因，原因自然和公司的管理有关，只是你能向经理问责吗。
何晴说完了，平静的看着常经理，常经理的养气功夫不错，心里恼火，可是表面上，仍然从容，他对孙健说，以后有需要，就和何主管提一声，不要不开口，不开口是你的错，说了她不配合，不是你的问题，说完了，他站起来，散会。
原来你是这样的人-劝说
下班的时候，梁月叫住了何晴，看公司人都走了，只有小丁和她，这才说，何姐，你太冲动，会议上不能那样，要给经理面子。
何晴奇怪，我怎么了，我说的是实话，本来就是孙健不说，我怎么协作。
李小丁说，何姐，其实我姐姐说，老板都要面子，你可以会后和经理沟通，不要在会议上提。
梁月点头，对呀，你看常经理多不高兴，何晴冷笑，他不高兴，规则是他的，他有什么不高兴的，出了问题，就怪员工，他没责任吗。哪有这样分项目的，就算分项目，我也是设计部主管，他一直不当我是主管。
李小丁突然明白了，原来何晴不是没意见，是大有意见。
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