小丁有些惊讶，自己如此就做了决定，好似太简单了，这时候，她明白李冰说的对，是情感起了作用，她本心是想留下来的，所以常经理给的条件不如向梅那里，她也轻易的点头。
人都是有感情的，哪怕这种感情让人利用，也会心甘情愿。
小丁吞吞吐吐的说，我好似有些对不起向梅，把她的事告诉了您。
常经理说，小丁你想想，在公司要站在公司的角度考虑问题，这不是你们的事，现在来看，这个两家公司的事，两个竞争对手的事。这不是私事，这是公事，你要有自己的判断力，不要让人左右。你凭心而论，向梅这么做，对我合适吗。
原来你是这样的人—竞争
小丁一想是呀，向梅现在是另一家公司的经理了，她不是普通的员工，不是自己公司的员工了。自己考虑问题的角度有问题。
小丁点头，是的是的，我没考虑这一层，还想着是同事呀，她是我的主管。
常经理这才点头，对，你要提高认识，你现在也是公司的管理人员了，要换个角度，看问题，你不是普通的员工了，要有不同的视野。
小丁马上有了荣誉感，对呀，我是管理人员。
原来你是这样的人—意识
常经理拿出一本管理类的书，有时间学习一下，人要进步，就要不断的学习。
小丁点头。
常经理讲，你认为向梅还会找谁。
小丁说，孙健吧，孙健一直对向梅有好感。
常经理皱眉，这个女人太狠毒，抢了他的客户，挖他的人，策划设计一个不放过。
原来你是这样的人—对策
常经理说了他的担忧，他担忧孙健也会走，你也知道，黄敏的设计中规中矩的。孙健的水平摆在那里，可是他这个人比较固执，听不进劝，不一定好说话，小丁点头，她看出来了，孙健是喜欢向梅，向梅对他，不冷不热的，客气但有分寸，这更让孙健找不到北，其实他比向梅还小两岁。
如果向梅真的说几句带温度的话，待遇又不低，到那还是这个活计，估计孙健会点头，小丁说，经理，别太担忧，还是和孙健开诚布公的谈，该怎样就怎样，咱们公司，也不至于离了孙健就怎样，马上招人。
小丁的态度，到是让常经理有些欣赏， 这小姑娘人本份，讲感情，而且遇事不慌，也可能她不知道其中的麻烦，但他现在需要这个态度。
原来你是这样的人—现实
常经理唤了孙健来，孙健果然已经知道了原委，他到真有些犹豫，他是喜欢向梅，可是不傻，向梅对他的态度，他明白，人家没意思，向梅婉转的说过一句，不找比她小的，这是婉拒，可是向梅找他的时候，他还是欣喜了一下。后来知道，合作方是客户那的副总，他见过那个副总，真心不喜欢那个中年人，狡猾精明的脸，高傲的神情，他不知道，向梅怎么会和他合作，当然他对向梅不是那个态度。
孙健有些犹豫，他的犹豫，让常经理有了希望，他说，孙健你是个优秀的设计师，这一点我一直肯定，不是谁都如我这样欣赏你的作品，
孙健点头，他心里明白，向梅也没那么欣赏他。
常经理说，向梅也找了黄敏，不过黄敏已经拒绝了。孙健一愣，他没想到向梅还找了黄敏，原来他不是她唯一的选择。
原来你是这样的人—清醒
常经理继续说，向梅是个精明的人，会用人，会做事，只是她的心思很大，一般人，她不会看得起。
孙健的心凉了。
孙健说考虑一下，常经理点头，好的，这是大事，你应该考虑一下，为自己负责，不管你做什么决定，你都是我眼中最优秀的设计师，没有之一。
孙健站起来，常经理走上前，主动伸出了手，孙健愣了一下，他有些感动有被尊重的感觉。
原来你是这样的人—混乱
孙健还是打了电话，告诉了向梅，你的事常经理已经知道了，已经一个一个的谈话了，不过孙健又加了一句，常经理的同学也是那个公司的副总，你们的事，人家也会告诉常经理，他的话，到是帮了小丁的忙。
向梅回来的时候，面容平静，依然是那么的优雅美丽。
她叫了小丁过去，她把她的几个项目方案，都存给了小丁，小丁明白，这算是工作内容交接。
向梅去了常经理办公室，大家都挺紧张。
原来你是这样的人—平静
事实上向梅和常经理的谈话表面上云淡风轻，向梅感谢常经理的栽培，说了她现在要开公司，也提了那个客户的事，表示抱歉，常经理也表示了风度，表示祝贺，对于失去那个客户，表示遗憾。
向梅点头，常经理还是有气度。
常经理只是说，希望，她能少带走公司的人员，小公司人少，一个是一个。
向梅笑笑，我是发出了邀请，全当我替您检验一下，公司人员的向心力。
说完了，她礼貌的一笑，说了再见，真的离开了。
原来你是这样的人—愤怒
常经理无边的愤怒，却不能表现出来，一要风度，二要不能在向梅面前示弱，他忍耐的辛苦。
骆姐走进来，她已经了解了事情的原委，小丁的态度，引起了她的怀疑，她和黄敏那里套了出来，黄敏喜欢这个公司，因为简单因为经理对她客客气气，对她的工作基本上不挑剔，她从前公司里，老板不懂还乱指控。所以她没想离开，向梅的许诺她不介意，她不喜欢向梅，这就注定了她不考虑。向梅也不是非要她不可，如果能确定孙健去，向梅可以不考虑黄敏，她流露出来的黄敏在设计上不如孙健的评语，让黄敏心中冷笑。所以黄敏三下五除二，就把事情和骆姐讲了。
原来你是这样的人—惊叹
骆姐第一次遇见此类事情，有些震惊，她说，怎么有这样的人，马上开会，说明，向梅是被我们开除了。常经理也想过这个办法，公司有内网，起码可在内网上发布，而且公司也有博客，也在博客上公布，他们的博客，是加了几个大客户，也有些业内人士阅读，起码也要表态。
常经理安慰骆姐，我想一直，如何处理，的确不能不处理。
常经理心绪烦乱，这事也不能和同行说，丢人。
原来你是这样的人—应对
常经理把对小丁的任命讲了，骆姐到是同意，她马上出去发布招聘广告，起码设计策划要招聘，常经理说，薪酬上按市场行情吧。
小丁进来，这时候向梅已经走了。
常经理说了骆姐的提议，做为公司，对这件事，应该有个态度，但什么态度合适。
小丁思考了一下，我们要在内网和博客上公布，但我认为，可以换个写法。
常经理问什么写法。
原来你是这样的人—恭贺
小丁说用恭贺的写法，写明恭贺我公司员工向梅开立新公司，祝贺开业大吉。但也在婉转的提一下，向梅的新业务里，有我们原来的客户。
常经理眼前一亮，这到是个办法，如果是愤怒和指责，好似公司管理失控。
现在恭贺到是大风度。而且又点明了向梅带走原来的客户，事实如此，评论自知。
常经理想了想，这样的处理，比骆姐的方法要温和要大气。
骆姐那样到是出气了，可于事无补，而且在一个圈子里，向梅这样的人，不可得罪。但也要有些锋芒。
原来你是这样的人—决定
常经理同意了，然后说，就这样吧，你写吧，然后在内网上发布，在博客上更新。
小丁点头，她马上动笔写了几句话，常经理看了看，点头同意，他现在其时无心情收拾这个乱局，他心情上有些无奈，他一直不喜欢向梅，这是他不解的地方，按说，向梅年轻漂亮，人也勤奋，方案也不错，态度也积极，他只是隐隐不安，向梅的眼神太活，对客户关注度太高，一直令他有隐隐的不安，现在果然验证了。
他有些挫败感，员工要创业，这是正常的，可是向梅这样，拿着公司的工资，算计了公司的客户还算计员工，有些可恼。他却无还手之力，事先毫无防范，等于是被人打了一耳光。
可这个时候，他都不能如骆姐那样快意恩仇一下，还要保持风度。
原来你是这样的人—离职
令常经理失意的事，孙健还是辞职了，他的理由是，他为了爱情，愿意昏头一次。
更让人意外的沈明亮也同时离开。
原来向梅答应沈明亮做策划主管，小丁明确表态，她留下来，小丁的态度，在向梅意料之中，她本没有把握，她也知道沈明亮的水平一般，能说不能写，但考虑到，沈明亮还能陪她去客户那里，毕竟形象口才都不错，能说也行。
常经理看着沈明亮，他挥手让孙健离开，毕竟孙健的工作他之前已经做过了，多说无益，孙健打着爱情的招牌，无人能拦。
原来你是这样的人—劝说
对于沈明亮，常经理还是要劝说一下，他说，孙健是为了爱情，你为了什么，只为了策划主管的位置吗。
沈明亮点头，我不想做助理，感觉象个跑腿的。
常经理笑笑，他心中雪亮，罢 了罢 了，就如此吧。
常经理叹了口气，向梅好狠。
向梅应该是除了梁月，人人都找过了。
常经理召开员工大会，人少也是一个公司。
原来你是这样的人—鼓励
常经理给大气鼓舞，新项目马上要开。
现在常经理给梁月的安排是媒介主管。
黄敏是设计部主管。
李小丁是策划主管。
常经理说，公司全面招人，各个主管，负责自己部门的人员招聘。
常经理对小丁说，策划招聘两个，一个能独立写项目方案，一个可以是新人。
原来你是这样的人—聚会
散会后，大家一起吃饭，经理态度到是极好，没有一丝落寞，他说，我们这样的公司，客户第一，员工唯一。都是抽一不可。有你们在，我就有信心。
小丁也挺高兴。看经理这样，证明经理能沉住气。
常经理给大家一一敬酒。
梁月也很配合，组织气氛。
原来你是这样的人—感叹
梁月和小丁一起等车。
梁月讲我到是这次事件的受益人。其时向梅不会找我的，我们关系不好，她那里，也没我的岗位，可能是经理现在需要人气。
小丁笑笑，我也是，如果向梅还在，我也没机会。
二人相视一笑，但也有些沉重的心情，向梅这样的行事风格，到令她们大开眼界。
梁月说，这个女人，看着美丽，看着柔弱，出手一点不软，常经理算是吃了个大亏。
原来你是这样的人—风波
小丁说是呀，开公司什么人什么事都能遇见。
我师兄他们那也是，一个销售主管辞职，把他那一组人都带走了，去了竞争对手那里，他们老板气得直冒火，现在这种事太多了。好多销售团队，都是整队的离职。
梁月感叹，还是咱们这类人老实，只想好好干活，想的无非是，多涨点工资，可没这雄心。
小丁点头，晚风吹来有点凉。
原来你是这样的人—原来
常经理督促招聘的事，让大家能推介是最好的。
小丁问了几个同学，没有合适的。
黄敏到是介绍了她的一个师妹过来，小姑娘水平还好，到也乖巧，常经理面试后，不太满意，小姑娘的设计风格不如黄敏，常经理希望找个孙健那样水准的。
黄敏有些头痛。
索性不管了。
原来你是这样的人—着急
常经理真心着急，他一直惯着孙健，就是因为太明白，好的创意人员不好找。
现在面试了几个，都不合适。
一连几天，他都在公司，面沉似水，大家都有些压力。
小丁到了迅速招到了一个新人，刚毕业的，但是原先实习过，写的方案还能看，虽然写不了整体的方案，但活动推广的还行。
常经理马上批准录用，他知道，先安定了策划部吧，有一个新人，给小丁当帮手，还能支应。
原来你是这样的人—担忧
小丁其实也着急招人，现在找的这个小姑娘苏文静，只能做些辅助工作，常总最紧张的那个大项目，定了案名，水木青城，因为一千米之外，有个湖而得名，那个湖不大，但到了夏天湖边花木繁盛，到也有人前来赏景。
水木青城的开发商，想快速回款，现在忙着跑设计院，想快速定下户型，销售中心正在加紧建设中，他们要考虑装饰的问题，还有就是室内装饰。销售人员开发商负责，但是他们要派一个驻场的策划过去，苏文静明显不合适，她一脸的学生气，开发商一眼即知。
原来你是这样的人—紧急
骆姐暗示了小丁一下，如果招不到驻场的人，小丁就要驻场，小丁吓了一跳，几乎花容失色，她听师兄讲过，驻场很麻烦，要协调开发商和代理公司，还有销售中心的三方关系，一个指令，要绕几回，很复杂，工作量也杂，可能遇见什么急事，都会被临时抓差，上班又远，虽然有班车，也会很紧张，不能误点，恐怕七点就要发车。
骆姐是好心。小丁马上心领神会，她开始大力招人。
可是天不随人愿，总是遇见不合适的，有的要价高，水平差，工资比小丁的还高，能力比苏文静强不了多少，这样的水准，小丁都没胆子给常经理复试。
原来你是这样的人—应急
转眼到了快开盘的时间，黄敏到是把相关的设计文稿都弄了出来，常经理亲自盯着修改，到也做得不错。常经理对于招聘工作其时不满意。骆姐说，他非要找男设计，哪里容易呀。
不仅是男设计，还要参照孙健的水平，骆姐此时到承认，孙健的水平确实不错，市场上这样的人，太难找。目前来讲，面试的没一个能比，一看那些作品，黄敏都摇头，现在常经理对策划这边的要求不高，可是设计不妥协，要么不招，要么就要出众的，小丁分析，常经理是争口气，给向梅看，他再招的设计，不比孙健差。
原来你是这样的人—谈话
常经理和小丁沟通，现在招不到驻场的策划，小丁带着苏文静先过去吧，小丁说，是让我一直在那吗，常经理说，不是，我们不是只这一个项目，虽然这个项目是我们的重点，我会让骆姐抓紧招人，有合适的，就换你回来，你带着苏文静过去，让她尽快上手，如果实在不行，把她留在那，一个月后你回来，但前提，你要把她带出来，起码，基本的应对得体，活动方案能应付，别的工作，到时候你们电话沟通，但这一个月，你必须在那里。如果这边有工作，你只好加班。
小丁心想还好还好，我是真不想天天做班车，这样一折腾，天天六点半出门，晚上最早到家也七点了，一天十几个小时，都在那里，感觉太麻烦。
原来你是这样的人—驻场
到了销售中心，才发现，开发公司招聘的销售经理好似是个新手，对于统一管理，总是不靠谱，还要小丁指点他，他到是挺老实，无论这边态度多么不好，都是笑脸相迎，后来才知道，他是开发商一个股东的亲戚。
小丁只好对这个杨经理客气三分，耐心的和他讲，必须督促销售员统一销售说词，什么样的事，必须请示经理，才能决定，不能让销售员随意承诺，这样会惹出麻烦。
杨经理原来只是个销售主管，现在第一次当经理，三分兴奋七分茫然。非常感谢李小丁的指点。
原来你是这样的人—愉快
合作是愉快，但小丁感觉真心累。
幸而苏文静，知道自己找活干，和销售秘书相处不错。
小丁想还不错，这小姑娘有眼色，她要是能在销售中心立足，自己到是能早点回去。小丁指点苏文静，和销售部的开发商财务多联络，搞好关系。
苏文静点头，马上追着财务的慧姐，一会儿给人家倒水，一会儿给人家修电脑。
原来你是这样的人—准备
临开盘的前三天，常经理到是天天在这。
常经理把梁月调了过来，公司只留黄敏和骆姐值班，开盘那天，黄敏和骆姐也过来帮一天忙。
梁月到是爱热闹，挺喜欢这的氛围，和小丁说，我到是愿意到这来，比跑报社发稿子有意思。
梁月热情的帮着发单页，和销售员打成一片，了解了不少销售说词，还有开发商的一些情况。她和小丁讲，那个销售杨经理不能得罪，人家的姨夫是这的股东。看样子，杨经理这个销售经理一直会守盘。
原来你是这样的人—加班
开盘的前一夜，大家在销售中心挑灯夜战，排演第二天的销售情形，直到夜里一点，才算一切到位，大家也别回去了，都在销售中心的沙发凑合一夜，小丁想想李冰真的不易，李冰开盘的时候，都是在销售中心加班，看来是不易。
第二天才六点钟，大家都起来做准备工作，销售员个个神采奕奕的样子，声音响亮笑容满面，小丁受了感染，销售真是个让人兴奋的工作。
常经理自然是陪着开发商的总经理。
原来你是这样的人—庆祝
这一天一直忙，到下午五点后，客户才少了，本来以为位置偏，不会有多少人，因为宣传力度大，价格低，来了不少人，交订金的不少，当天购房签约的上百套，开发商大喜过望。
常经理自然也是笑容满面。
他们的设计单页，和定价策略，得到了开发商的肯定。
尤其是那句广告语，水木青城，给你一个青青的城。
原来你是这样的人—休息
常经理对小丁讲，和你苏文静调休吧，一周休一天，不要节假日休。
小丁只好先让苏文静休息，小姑娘刚毕业，这份工作挺珍惜的，但也没想到，这么的辛苦，想想人家工资也不高，小丁只好多方照顾她。
苏文静挺感谢小丁，她是有些累了，还有些感冒，小丁说，你明天先休吧，去诊所看看感冒，吃点药，好好休一天。
小丁只好再咬牙坚持一天。
原来你是这样的人—坚持
小丁天天灰头土脸的回家，李冰说，你一个策划弄成这样，比销售经理还操心，天天和杨经理定什么销售说词和销售策略，你才拿多少钱呀，你和你们经理提一声，给点奖金，要不然，那个苏文静也受不了。不到两千块钱，累成这样，人家肯定不乐意。
小丁想想也是，如果苏文静不干了，那才就一个惨。
小丁第二天跑到公司，说晚点在去销售案场，今天苏文静在现场，她说回公司拿点东西。
小丁不是找常经理，常经理基本不在公司，公司很清静，只有骆姐和黄敏。
小丁和骆姐说了销售现场的事，也说了自己的忧虑。
原来你是这样的人—奖金
骆姐看看小丁，听了小丁对销售工作的讲解，尤其是早上六点半出家门，七点才回来，也是辛苦，开盘那天，她到了现场，那里条件不怎样，工地上尘土飞扬，还要去附近村里发单页，策划虽然不必次次去，但也要经常过去看看。
小丁明显的瘦了，骆姐点头，我和常经理讲吧，苏文静工资不高，如果没有奖金，这么辛苦的工作，估计不到试用期结束，她就走了。
小丁马上说，骆姐你真好，太通情达理了。
小丁叹口气，老招不到合适的人，如果有的话，我就回来了。
原来你是这样的人—建议
骆姐好不易碰见常经理回公司，忙把一堆票让常经理签字，常经理看看，都是必须的支出，电话费了，水费电费物业费。
骆姐又讲了小丁和苏文静的事，常经理想想，好吧，开盘这个月辛苦，我给他们发点奖金，不过以后不能这样，这个月特殊，骆姐不以为然，驻场比在公司辛苦多了，当时我们招人家的时候，没讲是驻场呀，去那里一去一天，人家办个什么事都要请假，如果在市里，中午都能办了。
而且骆姐又讲，驻场策划的工资可不是这个数。
原来你是这样的人—惊讶
第二个月，奖金发下来，小丁吓了一跳，她才三百，苏文静才二百，她给骆姐打电话，姐，这也太少了点吧，我们一共才五百，骆姐说，没办法，经理就批了这个数，还是我催了两次。小丁叹口气，这样的话，可太少了，苏文静一共才拿了二千一，加上她感冒请了三天假，扣了钱，到手不到两千，我看，人家不一定没想法。
小丁心里不爽，这一天都有些沉默，杨经理和她商议去附近村里发单页，小丁说，行，你们安排吧，我们只是负责策划的。
原来你是这样的人—申请
小丁心想，现在的情形，估计苏文静到不一定跳槽，可能会在这里当销售员，这个苏文静和杨经理关系不错，杨经理问过苏文静，愿意不愿意做销售，苏文静开始是拒绝了，可是杨经理说，你先挣几年钱，再转回做策划也一样呀。
苏文静眼睛亮了一下，尤其是第一个月销售员的工资发下来，业绩最差的那个还拿了六千，那个销售冠军拿了一万二。苏文静明显被刺激了。
苏文静心想，自己在这里不比销售员轻松，可是不到两千呀。
原来你是这样的人—转岗
苏文静果然想通了，做三五年销售，然后转岗位。那时也不过二十六七。
她和杨经理提了，杨经理马上答应了，让小丁帮着和常经理协调，小丁说，杨经理这是驻场策划，您给转成了销售员，我们怎么办呀，我们招个策划多不易呀。
小丁又严肃的说，杨经理，我们是策划公司，你们是开发商，你从我们这里直接挖人，有失厚道吧。
杨经理忙陪笑说，小丁，你不要多心，我们也是看苏文静是个人才，她的口才不错，比我们的有些销售还好。这不都是为了共同的目标吗，你就多担待。
原来你是这样的人—通融
小丁和常经理提了，常经理皱眉，怎么这样，从我们这里挖了人，小丁说，我也提了，杨经理这样不厚道，他说，都是为了共同的目标。毕竟苏文静没过试用呢，我们对她没什么约束，她就是直接离职，再到销售中心，我们也没办法，现在这样，还算杨经理欠人情。
常经理心想，就是过了试用期，也没什么约束力。
答应只好答应，不过，还要招人。如果要招人，小丁就要回公司。
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