原来你是这样的人—风声
施经理悄问李小丁，听说没听说，公司要合并的事，小丁吓一跳，四下看看无人，才说，没有呀，你听谁讲的，真的假的，这事还别乱传，要是常经理知道了会生气的。
施经理笑笑，别那么紧张，施经理今天不来，说是去见客户，我却听说，是一家业内知名的代理公司，比咱们公司规模大多了。
李小丁有些犹豫，常经理的个性，能和别人合作吗，他一个人说了算惯了。
施经理想想，若是个性来讲，常经理是比较自我，是当老板的料。
原来你是这样的人—如此
小丁也关注这件事，你知道是哪家代理公司吗。施经理悄声讲，好像是远大代理。
小丁愣了一下，那不是李冰的公司吗，她若有所思，你是不是知道我姐是远大的。
施经理点头，我想让你打听一下。
李小丁满口答应，好吧，我让李冰问问，可是她只是销售经理，这种内幕的事，不一定知道，我保证，我有了消息，一定告诉你。
施经理点头。
李小丁一刻等不得，马上给李冰打了电话，李冰答应给打听一下。
原来你是这样的人—消息
这种事没有定性前，常经理自然不会和公司的员工提及，李小丁这几年和郑姐关系不错，特意跑去询问郑姐，结果郑姐毫不知情，小丁也不好说的太明，万一郑姐多了心，跑去问常经理那可如何是好，常经理要是询问自己，这消息从何而来，自己岂不是要出卖了施经理。
李小丁有些奇怪，郑姐的表情，真的不知道，郑姐这个人直来直去，有一说一，如果她感觉不好告诉你，就会直接说，保密。不会知道了装不知道。
原来你是这样的人—闲聊
晚上回来，小丁好不易八点多才等到李冰回来，马上接了李冰的书包，殷勤的说，三姐，你吃饭了吗，李冰乐了，小丁你太势利了吧，平时我进家门，你都和没看见一样，现在有事求人，就这样。
小丁忙分辩，三姐，都是一家人，所以平时才不打招呼，今天吗，有事相求，当然要有个姿态，这是表态诚意吗。
李冰坐下来，伸了腰，这一天忙得腰酸背痛的，真不容易。小丁只好上前给李冰捶背，还忙说，三姐真不容易，别累着了。
原来你是这样的人—解释
李冰详细的询问了李小丁的消息来源，然后分析说，施经理不是个胡说的人，他的消息肯定有道理，我今天和我们骆总监提了一句，他到是答应给我打听一下，他也关心，如果真的合并，也许对我们这些小管理人员，也有影响。不过他到不担心，我们是嫡系，应该不会吃亏。
李小丁点头，你们是不吃亏，可我们呢，现在不知道常经理为什么会这么做，为了什么呀，我们失去了水木青城的项目，业绩是受了影响，可公司也有利润呀，和郑姐聊过，她说，收支平衡没问题，利润是少了。当然不能和去年比。
原来你是这样的人—规模
李冰的看法是为了扩大公司知名度吧，小丁摇头，不会的，我们经理很务实，重利不重名。
李冰想了想，那是为了钱，可也不至于把公司卖掉。
这时候她的手机响了，一看来电是骆岩。
骆岩说，我可是第一时间告诉你，我可是直接问了副总，你知道吗，副总正好主持这件事的谈判。
从骆岩的口中知道，是为了互补，远大这些年一直注重销售，策划这方面，几乎是外包为主，这一次远大要竞标三环上的一个项目，位置一般，但是交通不错，据说有地铁的消息，是个百亩大盘。要有自己的策划团队。
原来你是这样的人—沉思
小丁的考虑是，如果是这样，自己这家公司的策划团队，毕竟还是有个架子，而且常经理本人就是一支笔，方案写得在业内也算数一数二，尤其是产品定位，户型分析上，确有亮点。
小丁陷入了沉思，如果是为了项目合作，只合作这个项目，到是好事，比公司之间的合作要好的多。
她说了想法，李冰说，你呀，我们公司的待遇比你们那强多了，要是真能合并过来，对你不是坏事。
小丁摇头，我没那么想，如果合并过去，不一定我是策划总监。如果你们外招人，对我不利。
原来你是这样的人—透露
第二天小丁特意早点到了。施经理已经来了，二人心照不宣，假说一块吃早饭，就到了隔壁的小饭店，施经理点了驴肉火烧，小丁要了碗汤，施经理是真没吃早饭，他没有在家吃早饭的习惯。
小丁把了解的消息告诉了施经理，现在不确定合并的模式，也可能只是为了竞标项目，将来我们公司参与策划，他们负责销售。这样的话，对咱们影响不大，如果是公司的合并，影响就大了。施经理点头，你还好些，远大没有策划部，销售是强项，几个销售经理都不是善茬，真要公司合并，吃亏的是我们销售部。
原来你是这样的人—忧心
小丁安慰他，现在都没定呢，你不用太早担心，你做销售经理不是一年了，你有你的强项，我感觉，如果真的是公司合并，常经理也不会不管公司的员工，肯定先给你升职，有可能是营销总监，虽然意义不大，只是个名头。只要他不是把公司卖了就行。
施经理想了想，其实卖了公司，最合适，常经理拿一笔钱，然后到合并的公司做这个项目的营销总监，这样对他最有好处。小丁摇头，他不象是受人管的个性。
原来你是这样的人—升职
果然常经理突然发了个文件，李小丁升职为策划总监，施经理做了营销总监，小丁看看施经理，施经理表情平静，没有欢喜的样子。显得格外严肃。
常经理这段时间，很少来公司，也极少到项目上，只是给小丁和施经理开了个会，让他们这段时间，要认真负责，提起精神，担起责任，为了公司和个人的前途，要拚搏一下。
施经理说，真是给个空名，升个虚职，连工资都没变化，是为了弄一个好的公司架构。
小丁笑笑，我们也没吃亏呀。
施经理苦笑，你真还好打发。
原来你是这样的人—面目
小道消息越来越多，郑姐也有耳闻了。她私下和小丁讲，可能公司有大运作，因为常经理把帐上的资金调走了不少，小丁忙问，对您有影响吗，郑姐一愣，是呀，会不会影响我。
郑姐跑去问常经理，常经理有些不耐烦，八字没一撇那，你担忧什么，我亏过你吗。郑姐有些不喜，我是自己人，又不会不保密，你告诉我有什么呀，还藏着。
常经理心想，不是不告诉你，是到底谈成什么样，我还不知道。
原来你是这样的人—议论
施经理到是没有传播，可是这种事，不知不觉大家都有了感觉，梁月和小丁说，不知道怎么合并，会不会影响咱们，小丁说，你是销售，没事吧，只要有项目，哪里都要销售员。小丁轻声说，我听我三姐讲，他们的销售员提成比咱们高，对你们不一定是坏事。梁月叹气，钱不那么好挣，我也问了，他们管理比咱们严格，经常加班，开夜会。我都成家了，还是喜欢咱们的管理风格。
小丁心里也七上八下的。
仔细想来，常经理当老板挺好，他不大干涉策划部的方案，如果他实在看不下去，大不了自己动手修改，不批评员工，应该说策划部的氛围挺轻松。
原来你是这样的人—商议
施经理和小丁都以为，常经理不会和他们透露消息，可是常经理却突然打电话让他们到外面吃饭。常经理和员工一直保持着距离，私下很少和员工吃饭，都是公司形式的聚餐。
施经理和小丁分析，估计是合并有了眉目，要提前支会他们一声，为的是让他们帮着做工作。
果然，常经理点好了菜，小丁看了看常经理点的菜，都是花时间的菜。
常经理喝了杯茶，施经理忙又给续上。
原来你是这样的人—方案
有两个方案，一个是常经理把公司全部合并过去，人家给一笔钱，数目当然常经理不会告诉施经理和小丁。另一个方案是项目合并，只在新项目上双方合并。但常经理这边要出个策划团队，有总监有策划有设计，人员是七到八人。
常经理说，你们感觉哪个方案好。
施经理马上表态，一切听常经理的，他就是常经理的兵，坚决服从。
李小丁皱眉，这种表态有什么意义。如果是第一方案，合并过去，常经理就不是你的经理了。
原来你是这样的人—坚持
小丁态度鲜明，她说，我们公司发展这些年，在业界也有知名度，说起来，大家都有耳闻，如果按第一个方案，远大肯定会坚持用他们的品牌，等于是公司解散了。
小丁看着常经理，我赞成用第二个方案，这样公司在新项目上分了一杯羹，还能保留公司的品牌，继续发展。而且我们可以提要求，我们派过去的策划团队，继续完成咱们公司的策划方案。
施经理有些惊讶，李小丁看来早有想法，才会这样快的说出一二三点。
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