岳涵放下电话，有些无奈，李明康却是一脸羡慕，他想起了自己的女儿李静。和娇娇差不多的年纪，想想有大半年没见她了，他叹了口气，脸上难得的出现了落寞的表情。
岳涵问他，怎么，你前妻又不让你见李静了，你当年把抚养费一下付清，她有什么理由不让你见。
李易康摇头，她到不会明着说不让见，什么孩子身体不舒服，什么上学习班，总是找种种理由，我又不好和她翻脸。他们家那个老严也阴阳怪气的。
岳涵认真的说，不行，规矩定了就执行，已经成了一个月见一天，还怎么样，你别太好说话了，回头李静该不认识你了。你直接去李静的学校等她，我让沈梅和她们老师说好，你直接接了她，给你前妻打个电话说一声。
丁香花---感谢
李易康拱手致谢，多谢多谢。也只有这个办法了，和她好说好商量，总是不行，直接接人，就吃顿饭，再给送回去，这样好。
岳涵点头，就这样，我就奇怪了，你不是任人欺负的人，你的点子都哪去了，从前让她坑，现在还处处落下风，这不是你。
李易康无奈，投鼠忌器，顾忌李静的态度，她不高兴了，拿孩子出气，我能怎么办。
提到孩子岳涵无奈，李静才九岁，还是太小。离不开母亲。
岳涵想了想，我回头和咱们的法务打声招呼，让他给你前妻发个律师函，她要是再违约，我们起诉更换抚养人，你前妻怕这个，可能会客气三分。
丁香花---过关
李易康点头，这是一个办法，我发现，对付她，我是一点办法没有。岳涵摇头，不是没办法，是你不用。
李易康笑笑，主动上前给岳涵拿过文件包，走到窗前关好窗子。
岳涵起身，你帮我想想，狄宁的事，怎么处理。有什么办法保证她能过了田总那一关。
李易康有些奇怪，狄宁的条件挺好的，怎么过不了关。
岳涵拿起沈一山的简历，你是没见他本人，形象真不错，谈吐也不错，在外形上，他是完全胜出的。李易康看了看沈一山的照片，也没见多出众。
丁香花---客观
岳涵看看李易康，他不太上相，本人比照片帅气不少。而狄宁到是照片比本人漂亮，本人太严肃，说实话，那个稳重端庄，都不象销售经理，比我都严肃。
李易康若有所思，这样吧，先应付了老向的饭局，我晚上好好想想，明天一早给你答复。
岳涵这才说，你好好想想。田总最近有些怪，对这个项目格外关注，连个销售经理的人选都插手，也不知道肖晨辉和他嘀咕什么了，这个肖晨辉也过分，连我的面子，现在都不太给了。
李易康一愣，他尽量平和的说，他针对我也罢了，对你不至于，应该是田总自己的意思。肖晨辉一般是对事，对于人员的招聘，不太关心。
李易康拿出手机，把狄宁和沈一山的简历都拍了下来。
丁香花---苦思
幸而有岳涵在，老向没怎么灌李易康的酒，散的也还早，十点半就散场了。不过约了李易康下周去农家乐，李易康满口答应。
李易康到了家，洗了脸，倒了杯茶，他一项睡得晚，不到十二点很少休息，他打开手机，看着狄沈二人的简历，从简历上来，如果打分，沈一山的确能高出来，他比狄宁还小几岁。而且已经结婚，这一点到也加分。他知道人力有一套评估系统，对于三十岁以上单身的，反而要扣分。
丁香花---背景
李易康睡得晚起得也晚，但手机是不敢关机的。九点多手机固执的响赶来。
一看来电是岳涵的座机，他马上坐起来，一下子精神起来，岳涵在电话里抱怨他，这么长时间才接，昨天散场不晚，你怎么还没起。
李易康只好说，我答应给你想办法，自然要尽力了。
岳涵手里正开着电脑，听了这话，注意力集中起来，什么办法。
李易康的办法，到也简单，从背景调查下功夫，他认为，狄宁的简历经得起调查，可是沈一山不一定，他换了四家单位，通常来说，换工作越频繁，越容易找到问题。离职的原因，不一定经得起推敲。李易康的建议是不用应聘者提供的调查人选，这几家公司业内都有名气，直接和人力资源部联络。
丁香花---叮咛
李易康特意叮咛，找你的精兵强将，做这个工作，你那个老古板吴海燕，她最得田总信任，让她做这个工作，告诉她，人选至关重要。曲院花香这个项目，是明辉这几年的重点项目，而销售经理这个人选，至关重要。报告由她来做。
岳涵马上叫好。
放下电话，岳涵还想，李易康是厉害，可是这么精明的一个人，怎么就在婚姻上吃了大亏，还让前妻拿捏的见女儿都不容易，真是。
岳涵马上找来吴海燕，把狄宁和沈一山的简历，交给对方，这两个人选是条件最好的，现在需要认真的做背景调查。
岳涵本来要强调一下这个项目的重要性，后来一想，吴海燕比自己大近十岁，人情世故领导的喜好，岂会真的不懂。她肯定知道田总对这个项目的重视。
岳涵只是客气的说，吴姐，时间有点紧，您多辛苦。
丁香花---调查
吴海燕对于岳涵的印象算是不错了，如果不是岳涵兼管人力部，她本来是可以做这个总监的。开始不服气，可是几件事下来，到也挑不出毛病，而且岳涵对她，非常的尊重。
田总劝过她，我们董事会原有规定，几个重要部门，必须是股东坐镇，其实具体的工作，他没时间盯着，还是你负责，你放心，岳涵是个聪明人，不会为难你。
吴海燕想想，钱不少拿，还有领导担责任，也不是坏事。
她对工作到是认真，马上开始了背景调查。
丁香花—步骤
岳涵本想等背景调查出来，再安排复试的事，不想，李易康到是建议他现在就和田总商议复试的事，李易康还是看好狄宁，他的想法是背景调查不是一天的事，以吴海燕的作风，没有三五天搞不定，到不如安排复试同时进行，如果田总取中了狄宁，就不用等调查结果了。背景调查是狄宁落了下风之后的下一步行动。
岳涵不明白，李易康何以对狄宁这般自信，他只能认为，那是因为李易康没有见到沈一山，凭心而论，在整个的明辉集团也找不出几个能和沈一山相比的，气质言谈，都胜一筹。若论朝气，沈一山都压李易康一头。
丁香花—进行
岳涵想想也对，田总一直在催，既然如此，还是报上去吧。他在犹豫，要不要点明，和狄宁是同学， 如果狄宁不能胜出提不提无所谓，如果狄宁真的入职，现在不提，到好似自己有什么私心。他想了想，还是说吧。
岳涵轻描淡与的介绍了二人情况，又补充一句，和狄宁是高中同学，不过，毕业后一直没联络，他是在外地读的大学。田明一愣，那狄宁和他们俩呢，他是指肖晨辉和李易康，岳涵肯定的说，他们更没联络，他俩高考落榜就参军去了，和同学们都不往来，在学校的时候，也就是我和狄宁还熟悉些，我们都在画室。
丁香花—评价
田明说，你个人倾向谁。
岳涵尽量公平的说，二人各有优势，沈一山的形象气质非常好，估计在业内也是数一数二，但是他跳槽有些频繁，狄宁比较稳重有耐性，缺点是攻击性弱点。外形没有沈一山好。
田明说，背景调查安排了吗。
岳涵一愣，幸亏让吴海燕去做了，看来田明对这次销售经理人选格外谨慎。
岳涵做了答复。
田明看看他的时间表，这两个人安排在明天下午四点之后复试，每个人半小时。
丁香花—顺序
岳涵离开田明办公室，额头上居然有了汗水，田明不怎么开空调，只开了吊扇，岳涵第一个问题考虑到，不能把复试放在田总的办公室，他明显的感觉到狄宁怕热。
他回到办公室，给李易康打电话，提了明天复试的事，他说，你感觉狄宁是先面试好，还是后面试好。李易康犹豫了一下，后面试吧。
岳涵没问为什么，他马上说行，然后说，我记得2号会议室，你预约了，能不能四点之后让出来。
李易康有些奇怪，为什么不用田总的办公室。
岳涵叹口气，明天的温度高达38度，可咱们田总不开空调，估计面试会很辛苦。这一瞬间，李易康佩服岳涵的细致。
丁香花—电话
岳涵本想和狄宁约吃饭，也聚聚，可是一想到，明天是复试，他今天和狄宁吃饭，规矩上不合适。他想了想还是打电话吧。
岳涵电话里，大约介绍了一下，公司的情况，重点是介绍了一下田总的情况，可是狄宁问到，田总对销售经理的定位是什么，岳涵愣了一下，他斟酌的说，好似又希望人家稳定，又希望人家攻击性强。可实际上来，攻击性强的管理人员，通常都不稳定。
丁香花—房间
岳涵和田总回复，已经安排好了复试的时间，地点在二号会议室，田明有些奇怪，为什么不用我的办公室。岳涵说，您是董事长，我个人感觉，用董事长的办公室面试，不太合适。
田明无可无不可，他对2号会议室比较满意。
田明放下电话，吴海燕来了，公司里，有事没事，往他办公室跑的只有两个人，一个是吴海燕，一个是肖晨辉。
吴海燕是来提背景调查的事，她调查了一大半，不是太顺利，狄宁的比较顺利，情况都属实。沈一山的联络电话，有一个没打通，一个是空号，还有一家公司说没有这个人。还有一家对沈一山的评语很含糊，说他的优点和缺点一样鲜明。
丁香花—皱眉
田明接过沈一山的简历看了看，从照片上看，小伙子形象是不错，他明白了，岳涵为什么会把沈一山推上来。可是背景调查出现的问题，他不能不慎重。
他问吴海燕，你个人感觉呢，吴海燕摇头，沈一山不能考虑了，如果是主管还好，销售经理这样的岗位，不合适。
田明没说话，我明天复试看一下。
丁香花—复试
田明看见沈一山的时候，还是眼前一亮，本人比照片还好。阳光健康，一笑更是有极强的亲和力。
整个专业知识的提问，沈一山对答如流，到了离职原因的时候，他有些含糊。田明问他，我们的人力，做过相关的背景调查，为什么你提供的联络人，电话打不通。沈一山说，可能是他们更换了联系方式。
田明没有继续追问，下一个问题，很有穿透力，你为什么不留人力办公室的座机，很可能是沈一山本人，不希望联络到人力部。
丁香花—平和
狄宁进来的时候，田明感觉这个人有些熟悉，可是他超强的记忆力告诉他，他和狄宁之前没见过，可是他就是感觉，这个人好似见过。
田明的问题差不多，可是狄宁的回答明显要稳重的多，一个问题提出来，她不是马上回答，而是思索一两秒，时间极短，但是明显的考虑过。
问到背景调查的时候，她态度从容，没有丝毫的顾忌。田明注意到，人家留的联络方式，都是手机号加座机号，根本不怕调查。
田明问，你离职的原因，好似都是项目结束。
狄宁点头，我是愿意把一个项目完整的做下来。
丁香花—疑问
田明说，通常收入最好的时期，都是一期，尾盘的时候，提成都会锐减，你不感觉吃亏吗。
狄宁沉默了一下，然后才说，我希望有始有终，毕竟是自己的项目，我希望自己收尾。有些情况我们比较了解，如果交给后来的销售经理，他们不了解情况，容易和业主产生矛盾。有些业主都成了朋友，就是离开了项目，有事，他们也会给我打电话。
田明问了些交房时期会发生的问题，以及都是如何应对，这个问题没有和沈一山提，因为他的项目没有交房的。
丁香花—犹豫
田明对两个人的取舍有些为难，沈一山的形象太好，而且看的出来，他的攻击性极强，有开盘时非常合适冲量。
可是狄宁身上流露的稳重和责任感，让人放心和踏实，这是一个有一是一，把销售部交给他，基本上不用操心的人。
田明清楚，岳涵是倾向于狄宁，抛开同学的关系，以岳涵的个性，他也会欣赏狄宁，人以类聚。
他有些犹豫不决。
丁香花—会议
一个销售经理的人选，自然不会上董事会，开会的流程里也没这一项，是肖晨辉突然提了一句，曲院花香的销售经理什么时候到位，远播那方面一直在询问进程，他们是希望我们三个月之内能开盘。
他开口的时候，岳涵愣了一下，肖晨辉的做事风格有些跋扈，但有个优点，不是他工作权限范围之内的事，他向来不多问一句。今天有些奇怪。
李易康也有些惊讶，不过他马上低头，他知道，如果他关注一件事，肖晨辉就会关注，这件事是岳涵负责，他索性装不知道。
丁香花—人选
岳涵本来要说一下招聘的事，突然间想到了狄宁也是肖晨辉的同学，他印象里，肖晨辉和狄宁也没什么接触，可是他总感觉哪里不对。就往田明那推，田总已经进行了复试，背景调查也做了，看田总的意思吧。
田明看看岳涵，我正在犹豫，你推介的这两个人，还真不好定，都有些不足之处。
岳涵笑笑，是呀，哪有完美呀。而且我们的时间也有限，不可能无限期的挑选，人家候选人，也在选公司，他们找工作，不可能只投一家，拖的时间长了，也可能就去别处了。
田明不动声色的看了一眼肖晨辉，他也奇怪 ，肖晨辉为什么关注这件事。
丁香花—耐心
肖晨辉早先是做业务员出身，做事最讲究效率，他最不耐烦一件事，讨论来讨论去，比如现在，这两个人合适就合适，不合适就说不合适，这样绕来绕去的浪费时间干什么。
肖晨辉尽量平和的说，是呀，时间不等人，招不到销售经理，就影响组建销售团队，我看要不这样吧，销售员也同时招聘。销售员没必要，非要经理自己定，有时候一个强势的经理，可能会愿意用听话的销售员，不一定有利于销售业绩。
丁香花—促成
岳涵没说话，他到是希望，销售员由狄宁自己定，这样比较方便以后的管理，他感觉上狄宁的管理风格偏温和，如果销售员大多数太强势，会让狄宁管理有难度。而且业内通常的做法是销售经理会带几个销售员一起过来。
他不想直接和肖晨辉的意见冲突，只好转向田明，如果田总，销售经理的人选能马上定下来，组建销售团队也来得及。
田明分析肖晨辉和岳涵的话，不像是事先通过气的，二人的意见是相反的。
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