策划部的人提了几次，说电脑速度慢，人力部没有考虑更换，他们的理由是，这个配置已经不错了，策划部是做文字的，只使用相关的文档软件，不是设计部，需要一些设计软件。所以年年更新设备的是设计部，策划部有时候，干脆使用的是设计部淘汰的电脑。策划部的员工一直有意见。
策划部的主管，有些无奈，可不想因为这事，得罪人力部，正好，来了几个新员工，一直抱怨电脑速度慢，主管鼓励他们提意见。于是新人在公司的会议上，提了出来，大谈设备对于工作的意义，历数了现在策划的电脑，配置过低，影响他们的工作效率。人力部经理的脸一直黑着，总经理到是鼓励大家畅所欲言。
总经理到是态度和气，让策划部写个申请。
策划部的人都挺高兴，新人也得意洋洋。
可是过了一个月，没有更新设备的消息，到是月底，人力招聘经理通知那几个新人，他们没有通过试用期，原因是不能适应本企业的企业文化。
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