“十四五”时期是赤壁市谱写高质量发展新篇章、开启社会主义现代化建设新征程的关键时期。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。谋划赤壁市“十四五”财税事业发展，要深刻把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂国际环境带来的新矛盾新挑战，增强机遇意识和风险意识，认识和把握发展规律，树立底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局。
一是坚持党建统领一切，筑牢支部“桥头堡”。通过班子成员以上率下，示范带动，在支部间形成了一种“比、学、赶、超”，不甘落后的氛围，有效激发干部职工争当“主人翁”的干事创业活力。二是坚持创建促发展，彰显财政“文明花”。在财政管理和发展中不断融入社会主义核心价值观，立足财政实际，努力打造1-2个具有地方财政特色的创建品牌，真正实现以创建促进财政事业发展。三是坚持人才至上，建立干部“人才库”。完善后备干部培养机制，通过导师帮带制、星级管理，促使年轻干部相互间“比、学、赶、超”。完善轮岗交流机制。逐步推动所与所之间人员横向交流、局机关股室（单位）与财政所间纵向交流及内部轮岗工作机制。根据编制空缺情况及时招聘充实财政队伍。四是坚持廉洁底线，夯实拒腐“防火墙”。多形式、全方位抓实廉政教育；进一步完善内控制度；不断强化监督和廉政提醒，全面净化和纯洁队伍，为赤壁财政“十四五”规划落细落实提供组织人才保障。（龙从智）
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