从红豆文化思想到的中国工匠精神
（梁钰萍）
“红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思。”相传古代有位美丽女人，因思念出征战死于边塞的夫君，朝夕倚于门前树下恸哭，泪水流干了，眼里流出了血，血泪染红了树根，于是就结出了具有相思意义的红色小豆子。红豆，有着极其深厚的文化底蕴。大自然赋于它一种特质：色艳如血、形似跳动的心脏，传说是心有相思之苦的人，落泪树下，化悲痛为力量，最终凝结成质坚钻的相思之豆。
追本溯源到中国建筑业，建筑与老百姓的安全与生活息息相关，质量的优劣关乎生命财产安全，同时追求坚固精美是中国历来就有的传统，因此，建筑行业特别重视质量。曾经有工匠在给人盖完宅第之后，嫌主家给的钱少，说：“请取蚂蚁放置中堂，过几时查看，若少一个，则分文工钱不取！”由此可见，古人对建筑质量的严格要求，也反映了古代建筑技艺的水平——从新石器时代就开始的，少说也有五千年的泥木技术积累，造就了一大批经验丰富、水平高超的建筑人，现在大多数历史古迹都是他们的代表作，无一例外。尽管之后建筑技术变化很大，但精益求精，重视质量的优良传统却被建筑人传承至今。
以个人来讲，性格决定着命运。除了大型的国营企业之外，现在很多成功的民营企业，它的立足成功都是在于他最早的创始人，所以往往这个创始人的性格决定了这个企业的性格。创新是思想政治工作的活力、动力所在。企业的思想政治工作只有紧密结合形势发展和行业经营管理的需要，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新，从中找到一套既符合行业特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现它在当前行业改革发展中的价值。
如国家倡导一些有实力的建筑企业在做大做强的基础上“走出去”，符合要求的企业为了抓住机遇，就必须引导和激发了企业内部用国际化的思维去审视拓展市场，学习国际先进的标杆企业，从理念、体制和机制，直到管理措施、行为方式等都持续改进，进而又在企业内部推广运用，全面提升了企业在国内的竞争能力。
所以说企业文化是一种先进的、富有感情色彩的新型企业管理方式，直接作用于经济活动的全过程。企业文化以人为中心，着力于对员工的精神、情感的激励和引导，让员工的心真正贴近企业，与企业共同进步、同甘共苦，这与思想政治工作坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的，二者兼容互补，共同为企业的发展服务。因此，作为企业的高管层，应亲自挽起袖子来抓企业文化建设。然而，企业文化建设是一项十分艰巨的工程。任何能够撼动人心的东西均非朝夕之功，那么究竟如何建设企业文化呢？如何让所有员工的意识都朝着同一个方向，而且是朝着健康的方向。因此企业文化建设要求于细微处提炼精神，于繁琐中汲取精华，积年累月，常抓不懈。
由红豆文化塑造浪漫的爱情故事，其文化内涵更在于意济苍生苦与痛，情牵天下喜与乐。这也是企业文化内涵所要表达的精神所在，用造福人民的价值理念吸引着无数的人们。所以企业文化的真正面目就是一个企业的灵魂，它由一颗颗红色的思想、信心、向上凝结成一个个或大或小的舞台，并及时了解适应掌握市场的变化，撬动着地球的支点！
摄影：王博生
作者：梁钰萍
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