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原来你是这样的人—奇怪 李小丁和骆姐说有些奇怪，百分之三十没多少钱，对公司来讲，而且师姐来半天，也把工作都做了，还省了公司管理，也不是什么坏事呀，骆姐摇头，常经理感觉不合适。 李小丁不好多事了，不过经了梁月的点拨，她现在也聪明了，认真的工作，少量的加班，她也考虑自己的身体健康，她一个上海的同学就是总加班，后来说身体免疫力低。小丁想，本是两个人的岗位，总让我一个人盯着，也不是回事，哪怕找个沈小宁那样的也行。常经理又说人家水平低，水平高的，嫌人家工资要的高，真是矛盾。 骆姐也已经习惯了，能招来就招来，招不来，常经理拿她也没办法。 原来你是这样的人—专员 骆姐有她的道理，她说，我负责的工作多了，又不是专职的招聘专员，常经理能说什么，要不然，他招个人力资源毕业的招聘专员，看他们快速招聘吗。 常经理有一次发脾气，骆姐就说，常经理我还要去税务办事，时间来不急了，然后走了，常经理干瞪眼，一想也是，骆姐也不是专职的人力。 常经理发现，这样下去不成，他决定了，咬咬牙，打听了一下市场薪酬，就按这个了，就要招个能干的，方案还是要保证质量的。 骆姐想，早这样多省事。 原来你是这样的人—面试 高薪之下，到是有人前来。 自从骆姐把薪酬挂了上去，打电话的人多了起来。 常经理那几天出差，李小丁勉为其难的参与了复试，初试由骆姐负责，小丁主要是聊一聊专业方面的，把她认可的人，推介给经理。开始小丁不喜欢这个工作，可是后来喜欢上了，接触不少专业人士，因为骆姐写的工作经验是要求三年，所以来的，都是资深人士，有些是主管经理级别的，和他们聊一聊，到是知道了很多项目的内情，也知道了行业内一些大公司的情况。 小丁也介绍了公司的情况，老板原来是媒体人，思想开通，有先进的理念，尊重人才，这是小丁挂在嘴边的，她愿意呈现出公司最优秀的一面。 原来你是这样的人—叹息 梁月说小丁你真傻。 小丁不解，怎么了。 梁月说，你看看经理开的工资，那可是咱们公司的天价，这哪里是策划，这是奔着主管去的，你想想，你是给自己招主管呢，留个心眼，特别刁钻的不要考虑，你这就打发了，别往经理那送了。否则以后有你亏吃，找个能力不错，脾气好的，以后好相处。 有一个叫向梅的女孩子，一进公司，大家都愣了，非常的漂亮，而且服饰优雅，说话轻声细语，小丁有一瞬间的恍惚，好似是哪个明星来了。公司的女孩子，都穿着随便，不化妆，向梅可是淡妆优雅，空气中有一股好闻的花香。 原来你是这样的人—佳人 小丁想这就是佳人吧。 向梅的专业水准不错，在大公司做过，小丁有些奇怪，她怎么会跑到自己这个公司来，以她的经验和容貌气质，完全可以去业内知名的那几家，向梅说，原来的公司，人多关系复杂，她不喜欢，她愿意到小公司来，人少简单，她听别人提过常经理，口碑不错，她喜欢去一个简单的公司。 小丁连连点头，是呀，我们这就是这点好，做事为上。 向梅频频点头。 原来你是这样的人—经理 经理回来了，小丁把她看好的六个人的简历给了常经理，常经理看了看，素质不错，这样吧，安排在周六上午，统一看吧。 周六上午，小丁和骆姐负责安排复试。 小丁想着，这种级别的面试，总要半个小时左右，她通知的时候，分开通知，不想让有人等的时间大长，一小时之内安排两个人。 结果，还是好多人等。 常经理和第一个人谈，就谈了一个小时，小丁看看表，已经十点了。安排第二个人进去的时候，小丁特意说了一下，后面还有几个人，暗示经理时间快些。 原来你是这样的人—细挑 常经理到是听劝，第二个谈了半小时，看的出来，他对第二个牛气的小伙子不满意，但还是礼貌的送了出来。第三个终于在十一点谈完了。余下的三个人，小丁明白，一小时之内，肯定是谈不完。 小丁多了个心眼，在楼下买了些面包，他们周六下午不上班，到了十二点骆姐说有事先走了，只有小丁要盯到最后。 小丁看了看，只有向梅和她了，第五个人刚进去，小丁只好走过去，给向梅换了热水，问她，这个刚进去，估计要半个多小时，我这有面包，你先吃点吗。向梅感激的一笑，没事，我早饭吃得晚。 原来你是这样的人—耐心 小丁看向梅不吃，就自己吃了面包，她可不想饿着，她想，我通知向梅是十一来，估计她不会太早出家门，可能真的不饿。 然而，第五个面试者出来十二点半多了，小丁问经理还有一个，是面试完，还是经理先休息会儿，小丁真心感觉，面试也挺累的，常经理谈的挺高兴，他说，没事，直接叫进来吧。 小丁后来特别庆幸，先吃了午饭。 经理和向梅谈得挺投机，也是谈得时间最长的，谈了一个多小时，出来的时候，都快两点了，小丁送向梅离开。 小丁心想，向梅水平不低，可是前面几个也不差，可能还是美女好吧，那几个也没一个谈这么久的。也许会是她吧。 原来你是这样的人—无音 小丁想，常经理会从这几个里面定一个，可是过了周三，常经理还是没有任何决定，小丁心想，这时间拖久了，人家还不跑到别的公司了吗。她和骆姐分析，骆姐也奇怪，可能最近不忙，常经理不着急，小丁说，等他急的时候，不一定有合适的人。 骆姐也尝够了招人的苦，她跑去催促常经理，常经理说不急，骆姐不好再说什么。 小丁心里纳闷。 梁月说，估计常经理感觉高水平的人，也就那样，花那么多钱不舍得。 原来你是这样的人—果然 这事不了了之。 小丁挺郁闷，她到愿意来个高手，可以长长见识，师兄到是说过，和高手在一起，自己才能进步快。小丁不介意自己是兵还是主管，当个兵也好，省心省事，只管写方案。 现在这样最不好，就自己一个人，跑市场写方案去客户那里，事情太杂，有些吃不肖，不过现在，她不加班 了，大家一走，她也走。 常经理还是一脸的从容。 原来你是这样的人—突然 那天常经理回了公司，大家都看到了他的喜悦，或者说是兴奋，原来他谈成了一个大客户。 他和骆姐说，给向梅打电话，让她来上班吧，骆姐愣了一下，这是一个月之前的事，估计没戏了。 骆姐给向梅打电话，只好解释说常经理出差了，所以决定晚了，向梅挺遗憾，我刚上班三天，这里还好，是同学介绍的，不好意思现在离开，向梅客气了几句。 骆姐和常经理说了，常经理把另外五个人的联系方式，给了骆姐，骆姐一一问了，人家都上班了，有一个挺奇怪，你们公司真有意思，面试完一个月通知人家，大家要生活，谁等得起。 原来你是这样的人—招人 常经理挺生气，说骆姐，你也不提醒我，我是想放一放，没想放这么久，现在还要重新招人，还要花钱打广告。 骆姐想要反驳，最后还是没说话。 反正常经理放开了薪酬，人还是好招些，只是质量不如上一批，感觉上就能看出来。 梁月说，那个向梅真是漂亮，让人眼前一亮。 小丁点头，气质也好，说话声音真好听。 挑来挑去，终于选中了一个男孩子，常经理感觉公司男的少，所以才录用了宋涛。 原来你是这样的人—口才 新人叫沈明亮，沈明亮原来是主管，现在也要的主管的职务，常经理一口答应，试用期一个月。 沈明亮一打听，才知道李小丁是唯一的部下，但李小丁也挂着个副主管的头衔，他有些奇怪，很少有副主管的，这是初级的管理职务，都是到了经理级别，才有副职，又一打听，李小丁在公司快三年了，是元老了吧，新公司刚成立就来了。沈明亮有些皱眉，这个属下不好管。 沈明亮口才极佳，不管哪方面的知识，都能说得头头是道，自圆其说，好像有些博学的感觉，他的方案李小丁看过，凭心而论，新概念很多，但小丁感觉不实用，还不如那个美女向梅呢。 原来你是这样的人—简历 小丁研究了一下沈明亮的简历，他在销售部干过四年，从销售经理转的策划，难怪口才那么好，他做策划主管也就两年。 小丁到是能接受来个上级，保持了尊重的姿态，反正公司策划就两人，公司的策划会都是常经理主持，有什么方案一起讨论，自己执笔就执笔，到无所谓，小丁现在依然是新人心态，愿意多工作些，快速成长起来。对于工作到是不攀比。 因了如此，小丁和沈明亮相处到也容易，沈明亮愿意高谈阔论，不愿意动笔，正好小丁乐意写，他乐得多说不写。 原来你是这样的人—人缘 沈明亮下大力气在人际关系上，对骆姐和其他人都很友好，先是请大家吃了一顿，公司只有他和孙健是男员工，他特意送了孙健一套图库，孙健很喜欢，于是二人有时候，到是同进同出，一起聊天一起喝酒。孙健挺高兴，他和公司的同事关系一直冷漠，难得有个人，主动奉承他，而且人家沈明亮穿戴讲究，形象气质一看就是白领。 而且沈明亮为人大方，他们出气吃饭，都是明亮抢着付帐，沈明亮选的地方，都是环境舒服，档次不错的饭店，孙健有被尊重的感觉。 原来你是这样的人—分寸 沈明亮很有分寸，请女同事吃饭的时候，都是请大家，从不落下哪一个人，所以大家对她印象都不错，小丁到是开了眼界，沈明亮和公司原来的同事不一样，大家是做好自己的事，沈明亮很喜欢和同事们往来，每天一来公司，和每个人都打招呼，夸赞一下骆姐的书包，梁月的发型，黄敏的指甲油，对小丁总是说她气色好。 这样一个人，就是有时候故意在工作中耍一下滑头，大家也都理解，并不介意，小丁也看了出来，他不喜欢写方案，讨论会上，他都是说的头头是道，但两月了，他没动过笔。 人家早已经转正了，是正式的主管，小丁心中明白，看的出来，他不是特不乐意写方案，就是根本写不出。 原来你是这样的人—感觉 常经理做这一行也多年了，员工招过不少，他慢慢的看了出来，沈明亮似乎更喜欢在销售部，和销售员沟通挺好，挺能给他们鼓劲，销售部的人都挺服气，说他懂销售，会营销，可是一到具体写方案的时候，就有问题了。一次小丁出去做市场调查了，常经理着急用一个活动方案，并不复杂，让沈明亮写，沈明亮答应的挺好，可是后来交上来的，是小丁上次刚写的一个，他简单的修改了一下，勉强也能用，可是常经理意识到了，沈明亮没有写进什么新的东西，他调开上次那个活动方案，对比了一下，只是改了下活动名称，和活动地点，几乎是照搬过来。 常经理自己动手调整了一下，发给了客户。 此后常经理注意了一下沈明亮，到是很活泼很开朗，和大家打成一片，具体到策划部的工作，只要是说的，他都是极热情，只要是写的，都是布置给小丁。 原来你是这样的人—询问 常经理找了个机会，询问李小丁对沈明亮的看法，小丁吱吱唔唔说，沈主管为人热情开朗，和大家关系都好。情商挺高。 常经理追问，业务能力如何。 李小丁只好说，说的也挺好。 常经理苦笑，说的也挺好。说的。 李小丁低头，她有些矛盾，沈明亮对她也不错，上周她过生日，沈明亮还特意请她吃了午饭。 可是这个主管，只说不做，工作还是压在她身上。 原来你是这样的人—烦恼 常经理马上明白了。 策划部的工作，还是主要由李小丁负责。这也是为什么同时几个方案要写的时候，速度一直很慢，因为是李小丁一个人在弄。 常经理不讨厌沈明亮，他们有时候见客户的时候，沈明亮很给自己面子，极有眼色，点烟倒茶，和客户沟通，都还不错。 可现在他发现，如果沈明亮只起这个作用那自己的高薪太冤。 他又不能辞退他。 沈明亮会开车，有时候出门沈明亮开车，省了自己不少事。 原来你是这样的人—主意 常经理问计骆姐。 骆姐听了才恍然大悟，原来是能说不能干。 不过骆姐和沈明亮关系也好，小伙子人机灵，去外地总给她带些特产，东西不贵，收着安心，可是胜在热情周到。 骆姐想了想，其实我们公司也需要这么个人，您经常出差，自己开车也不好，不安全，见客户也需要这样一个副手一样的角色。 骆姐明白常经理是不愿意让沈明亮做策划主管这个位置了，可能也是薪酬太高。她说，要不然和他商量一下，做经理助理，只是薪酬要略降一些。 原来你是这样的人—商谈 常经理到是同意了，只是他把工资由四千降为了三千，骆姐皱眉，感觉降得有点多。 骆姐说，这个职务也挺辛苦，要不然工资再高些，三千五。 常经理摇头，三千不低了。 商谈的事，由骆姐负责，这属于调岗位。 当然明为商谈，实际上是通知，对方是没有选择权的，除非离职。 骆姐艰难的开了口，她第一次不喜欢自己这个角色，可能是小伙子素日太会做人，骆姐有些内疚感。 原来你是这样的人—开口 骆姐先是夸赞了沈明亮半天，说他懂事上进，做事细心周到，沈明亮是个聪明人，骆姐这个人平时比较严肃，不大和同事开玩笑，是年纪差的多，他比沈明亮还大了十岁。可今天，很奇怪，一直在夸赞自己，而且眼神不看自己。 沈明亮马上明白，骆姐的话，重点在后面，这都是前奏铺垫，他想了想，自己没犯什么错误呀。 沈明亮笑笑，大姐，您别客气，我有很多地方不足，我要多改进，我有什么地方做得不对，您说。 骆姐忙说，没有没有，你挺好，很好。 沈明亮苦笑。 骆姐终于说，是这样，常经理一直想找个助理，没合适的人，感觉你合适。你觉得呢。 原来你是这样的人—考虑 沈明亮不排斥这个职务，他愿意两个职务都做着。 骆姐只好说，常经理想另找一个策划主管，公司的提案比较多，忙不过来。 沈明亮明白了，只好说，那待遇变吗。 骆姐不得不说，变了，是三千。 沈明亮有些惊讶，通常调岗，工资不会动那么多。 他没有马上答复，说，我考虑一下。 原来你是这样的人—接受 沈明亮心中有些矛盾，工资让他不满意，可是这个公司的氛围不错，他挺喜欢。 他是想做策划类的工作，这是他的职务规划。 好不容易在这里转行成功，他上一家公司的工作是策划员，只是最后他离职的时候，写成了主管，对方人力和他关系不错，才出了离职证明。 现在他明白，去下一家公司，除非那家策划部的人员多，才不会有人注意他写不写方案，其时，到了策划总监，可以不写方案。 原来你是这样的人—过渡 沈明亮明白如果离职，马上找工作，找到相对满意的，时间不好控制，现在是年底了，招人的单位不多，他决定先接受。然后暗中找工作，他要围绕着他的职业规划，下一次，他决定应聘策划经理。 他在思考，是经理发现了什么，还是李小丁提了什么，他后来和李小丁聊过几次，发现小丁似乎全然不知，而且小丁的注意力都在方案上，是个技术型的人，对办公室斗争，没什么兴趣。而且李小丁对他印象不错，很佩服他的情商，说他到哪都不怯场，很厉害。 他试探的问小丁，我不怎么写方案，你有意见吗，小丁说，没有呀，你是主管，写不写和我没关系，反正我就是干我的工作。我挺喜欢写方案的。小丁一脸认真，沈明亮相信，她没有说假话。
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